“日本の解雇法制は解雇が有効か無効かという、「0か100か」の議論しか裁判所の判決ではできません（和解は除く）。これは一社での終身雇用が前提である昭和の高度経済成長期に今の解雇規制の考え方が生まれた…”

労働

gogatsu26 のブックマーク 2022/11/07 20:10

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4727762644616434115/comment/gogatsu26" data-user-id="gogatsu26" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/news.yahoo.co.jp/expert/articles/b5f4e1e24499fe4268dc9f91ad137b432a69110b" data-original-href="https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/b5f4e1e24499fe4268dc9f91ad137b432a69110b" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fnews.yahoo.co.jp%2Fexpert%2Farticles%2Fb5f4e1e24499fe4268dc9f91ad137b432a69110b" data-user-icon="/users/gogatsu26/profile.png">Twitter社の大量解雇、日本法では（倉重公太朗） - エキスパート - Yahoo!ニュース</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">“日本の解雇法制は解雇が有効か無効かという、「0か100か」の議論しか裁判所の判決ではできません（和解は除く）。これは一社での終身雇用が前提である昭和の高度経済成長期に今の解雇規制の考え方が生まれた…”</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/gogatsu26/20221107#bookmark-4727762644616434115"><span class="datetime-body">2022/11/07 20:10</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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