アメリカはよく知らんが、欧州(日本と解雇法制が類似する独仏)は、旧来のジョブ型雇用の硬直性が問題化→非管理職もゼネラリスト・メンバーシップ的な人事・育成が可能なシステムの追求がこの15年くらいのトレンド。

KKElichika のブックマーク 2022/11/15 19:25

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「なぜ日本企業は、時代遅れのジョブ型人事制度を今さら導入するのか」米国の経営者が疑問を抱く理由

diamond.jp2022/11/15

株式会社経営共創基盤(IGPI)共同経営者(パートナー)、IGPIシンガポール取締役CEO。早稲田大学政治経済学部卒、IEビジネススクール経営学修士(MBA)。大学卒業後、キャップジェミニ・アーンスト&ヤングに入社。日...

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