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解雇訴訟は、解雇通知に記載された解雇理由の相当性を争うのが基本で、後付は原則不可→本当の解雇理由がインサイダーで、かつ(合意退職ならともかく)訴訟沙汰なら、解雇時にその旨を通知しないのは考え難い。
KKElichika のブックマーク 2022/11/18 14:05
【速報】「ドラゴンクエスト」新作めぐるインサイダー取引事件 有名ゲームクリエイターを逮捕 逮捕者3人に 東京地検特捜部 |FNNプライムオンライン解雇訴訟は、解雇通知に記載された解雇理由の相当性を争うのが基本で、後付は原則不可→本当の解雇理由がインサイダーで、かつ(合意退職ならともかく)訴訟沙汰なら、解雇時にその旨を通知しないのは考え難い。2022/11/18 14:05
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www.fnn.jp2022/11/18
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解雇訴訟は、解雇通知に記載された解雇理由の相当性を争うのが基本で、後付は原則不可→本当の解雇理由がインサイダーで、かつ(合意退職ならともかく)訴訟沙汰なら、解雇時にその旨を通知しないのは考え難い。
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【速報】「ドラゴンクエスト」新作めぐるインサイダー取引事件 有名ゲームクリエイターを逮捕 逮捕者3人に 東京地検特捜部 |FNNプライムオンライン
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