自分もIT職で入って現場研修経験あるけど、店長・リーダークラスの仕事しないとあんまり意味はないと感じた。他の平スタッフと同じことさせるだけで1年半なら大半の時間が無駄になる

採用

nunulk のブックマーク 2023/01/25 10:37

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4731389487376324292/comment/nunulk" data-user-id="nunulk" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/2058788" data-original-href="https://togetter.com/li/2058788" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftogetter.com%2Fli%2F2058788" data-user-icon="/users/nunulk/profile.png">「IT人材として入社した場合、最初の1年半は現場研修に出てもらう」というニトリの方針に様々な反応が集まる</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%8E%A1%E7%94%A8">採用</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">自分もIT職で入って現場研修経験あるけど、店長・リーダークラスの仕事しないとあんまり意味はないと感じた。他の平スタッフと同じことさせるだけで1年半なら大半の時間が無駄になる</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/nunulk/20230125#bookmark-4731389487376324292"><span class="datetime-body">2023/01/25 10:37</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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