職能として設ける動きは好感が持てる。"タスクに関する成果（高い顧客満足度、予算・納期の順守、高い品質など）と人に関する成果（メンバーの満足度、学習など）を両立します。" 確かにこれは大事だな。

juve534 のブックマーク 2023/02/28 09:17

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4732339768695206532/comment/juve534" data-user-id="juve534" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/blog.cybozu.io/entry/2023/02/14/095258" data-original-href="https://blog.cybozu.io/entry/2023/02/14/095258" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fblog.cybozu.io%2Fentry%2F2023%2F02%2F14%2F095258" data-user-icon="/users/juve534/profile.png">組織のチームワークを最大化するためにスクラムマスター職能を作りました - Cybozu Inside Out | サイボウズエンジニアのブログ</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%B5%84%E7%B9%94">組織</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%82%B9%E3%82%AF%E3%83%A9%E3%83%A0">スクラム</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">職能として設ける動きは好感が持てる。&quot;タスクに関する成果（高い顧客満足度、予算・納期の順守、高い品質など）と人に関する成果（メンバーの満足度、学習など）を両立します。&quot; 確かにこれは大事だな。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/juve534/20230228#bookmark-4732339768695206532"><span class="datetime-body">2023/02/28 09:17</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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