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上司にゴールは見えてても言語化能力が低くて適切に部下にアサイン出来ない、任せるくせに途中でゴールポスト動かしまくる、弊社はこんなのばっか
nonameblog のブックマーク 2023/05/19 00:21
「ちゃんと指示してよ...」部下が仕事の自信を無くす悪循環が生まれるわけ ミスを恐れない「曖昧さ耐性」を高める2つの要素上司にゴールは見えてても言語化能力が低くて適切に部下にアサイン出来ない、任せるくせに途中でゴールポスト動かしまくる、弊社はこんなのばっか2023/05/19 00:21
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logmi.jp2023/05/18
ビジネスリサーチラボ主催のセミナーより、曖昧な状況に対してどの程度寛容であるかを表す「曖昧さ耐性」をテーマに、ビジネスリサーチラボ 代表取締役の伊達洋駆氏、コンサルティングフェローの神谷俊氏が登壇し...
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「ちゃんと指示してよ...」部下が仕事の自信を無くす悪循環が生まれるわけ ミスを恐れない「曖昧さ耐性」を高める2つの要素
ビジネスリサーチラボ主催のセミナーより、曖昧な状況に対してどの程度寛容であるかを表す「曖昧さ耐性」をテーマに、ビジネスリサーチラボ 代表取締役の伊達洋駆氏、コンサルティングフェローの神谷俊氏が登壇し...
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