サクサク読めて、アプリ限定の機能も多数!
"データやデジタルを活用して個々の職員の希望や事情に応じたきめ細かな人材マネジメントを実現している事例を収集し、公務において検討に着手すべき論点の整理"
high190 のブックマーク 2023/06/12 16:08
令和4年度年次報告書について[人事院][国家公務員]"データやデジタルを活用して個々の職員の希望や事情に応じたきめ細かな人材マネジメントを実現している事例を収集し、公務において検討に着手すべき論点の整理"2023/06/12 16:08
"データやデジタルを活用して個々の職員の希望や事情に応じたきめ細かな人材マネジメントを実現している事例を収集し、公務において検討に着手すべき論点の整理"
このブックマークにはスターがありません。 最初のスターをつけてみよう!
www.jinji.go.jp2023/06/12
令和4年度年次報告書 令和5年6月9日 人事院は、国家公務員法第24条の規定に基づき、毎年、国会と内閣に対して、業務状況等の報告を行うこととされており、本日、令和4年度の業務状況等の報告を行いました...
1 人がブックマーク・1 件のコメント
\ コメントが サクサク読める アプリです /
"データやデジタルを活用して個々の職員の希望や事情に応じたきめ細かな人材マネジメントを実現している事例を収集し、公務において検討に着手すべき論点の整理"
high190 のブックマーク 2023/06/12 16:08
このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう!
令和4年度年次報告書について
www.jinji.go.jp2023/06/12
令和4年度年次報告書 令和5年6月9日 人事院は、国家公務員法第24条の規定に基づき、毎年、国会と内閣に対して、業務状況等の報告を行うこととされており、本日、令和4年度の業務状況等の報告を行いました...
1 人がブックマーク・1 件のコメント
\ コメントが サクサク読める アプリです /