“2022年度の「後継者難倒産」は過去最多の487件となり、社長の死亡などで後継者が見つからずに倒産するケースが最も高く、社長の高齢化が経営リスクとして顕在化した形となった。”

tmk-khr のブックマーク 2023/06/22 11:40

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4738277621470620869/comment/tmk-khr" data-user-id="tmk-khr" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.g-soumu.com/articles/f890ba23-e942-4d01-8870-54f439aa4506" data-original-href="https://www.g-soumu.com/articles/f890ba23-e942-4d01-8870-54f439aa4506" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.g-soumu.com%2Farticles%2Ff890ba23-e942-4d01-8870-54f439aa4506" data-user-icon="/users/tmk-khr/profile.png">社長の平均年齢60.4歳は過去最高、4人に1人が70歳代、交代時の平均も70歳に迫る　TDB</a><br><p style="clear: left">“2022年度の「後継者難倒産」は過去最多の487件となり、社長の死亡などで後継者が見つからずに倒産するケースが最も高く、社長の高齢化が経営リスクとして顕在化した形となった。”</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/tmk-khr/20230622#bookmark-4738277621470620869"><span class="datetime-body">2023/06/22 11:40</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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