昨今は採算の問題でなく、出そうと思えば予算が付けられるような部署であっても人不足になる位人がいない。新人はSSRだし、指導できる中堅社員は丁度採用絞った時期に当たり完凸SSRなので、人事管理ミスると破綻する

cad-san のブックマーク 2023/11/28 13:36

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4745636883429712111/comment/cad-san" data-user-id="cad-san" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20231128023352" data-original-href="https://anond.hatelabo.jp/20231128023352" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20231128023352" data-user-icon="/users/cad-san/profile.png">なんか急に給料が1.4倍になった</a><br><p style="clear: left">昨今は採算の問題でなく、出そうと思えば予算が付けられるような部署であっても人不足になる位人がいない。新人はSSRだし、指導できる中堅社員は丁度採用絞った時期に当たり完凸SSRなので、人事管理ミスると破綻する</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/cad-san/20231128#bookmark-4745636883429712111"><span class="datetime-body">2023/11/28 13:36</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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なんか急に給料が1.4倍になった

anond.hatelabo.jp2023/11/28

4人部署で１人産休からの時短、１人が夏の間に退職で実質稼働人員が2.3人になった。当然ながら仕事量は変わらない、そして新規で人が入るのは年度が変わってから。そんで働く女性応援ってことで何故か時短して...

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