サクサク読めて、アプリ限定の機能も多数!
何を目標としているのかを知る、仕事をやらせる時は意義を説明する、指示を明確にする、指示が分からないようだったら細かく分けてあげる、定期的に進捗を確認し、評価してあげる。
kanbayashi のブックマーク 2007/11/17 19:53
人を育てる立場に立った時、最初に覚えるべき技術 - モチベーションは楽しさ創造から[*lifehack][*business]何を目標としているのかを知る、仕事をやらせる時は意義を説明する、指示を明確にする、指示が分からないようだったら細かく分けてあげる、定期的に進捗を確認し、評価してあげる。2007/11/17 19:53
このブックマークにはスターがありません。 最初のスターをつけてみよう!
venturmanagement.hatenablog.com2007/10/24
J-CASTニュース : 入社半年で「辞めたい」が40% 「仕事通じて成長できない」が理由 では、こんな事がまとめがありました。 新入社員の71.6%が「どこでも通用するような価値の高い人材になる」と答えたものの、...
656 人がブックマーク・56 件のコメント
\ コメントが サクサク読める アプリです /
何を目標としているのかを知る、仕事をやらせる時は意義を説明する、指示を明確にする、指示が分からないようだったら細かく分けてあげる、定期的に進捗を確認し、評価してあげる。
このブックマークにはスターがありません。
最初のスターをつけてみよう!
人を育てる立場に立った時、最初に覚えるべき技術 - モチベーションは楽しさ創造から
J-CASTニュース : 入社半年で「辞めたい」が40% 「仕事通じて成長できない」が理由 では、こんな事がまとめがありました。 新入社員の71.6%が「どこでも通用するような価値の高い人材になる」と答えたものの、...
656 人がブックマーク・56 件のコメント
\ コメントが サクサク読める アプリです /