役員、部長、課長、それぞれの役職に本来の仕事をさせる――会社を推進するエンジンとして機能させるためには3つの要素が必要だろう。（1）ミッションを明確にする（2）権限を与える（3）評価を明確にする

quelo4 のブックマーク 2011/10/17 15:32

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/63486954/comment/quelo4" data-user-id="quelo4" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20110921/222731/?P=3" data-original-href="http://business.nikkeibp.co.jp/article/manage/20110921/222731/?P=3" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=http%3A%2F%2Fbusiness.nikkeibp.co.jp%2Farticle%2Fmanage%2F20110921%2F222731%2F%3FP%3D3" data-user-icon="/users/quelo4/profile.png">あなたの会社では、部長が課長の、課長がメンバーの仕事をしていませんか？ (3ページ目)：日経ビジネスオンライン</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E4%B8%8A%E5%8F%B8">上司</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E6%A5%AD%E5%8B%99">業務</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%AE%A1%E7%90%86">管理</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">役員、部長、課長、それぞれの役職に本来の仕事をさせる――会社を推進するエンジンとして機能させるためには3つの要素が必要だろう。（1）ミッションを明確にする（2）権限を与える（3）評価を明確にする</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/quelo4/20111017#bookmark-63486954"><span class="datetime-body">2011/10/17 15:32</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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