「ビジネス顕微鏡により社員同士の対面時間や動作を測定してデータを蓄積。行動観察技術によって，そうした行動データを分析して潜在的な問題点を顕在化させる」いや，なんか，いろんな意味ですごいな

mshkh のブックマーク 2008/06/09 15:52

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/8891980/comment/mshkh" data-user-id="mshkh" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/xtech.nikkei.com/dm/article/NEWS/20080606/152918/" data-original-href="https://xtech.nikkei.com/dm/article/NEWS/20080606/152918/" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fxtech.nikkei.com%2Fdm%2Farticle%2FNEWS%2F20080606%2F152918%2F" data-user-icon="/users/mshkh/profile.png">日立と大阪ガス，ホワイトカラーの生産性向上を支援する分析・評価技術を開発---実証実験により業務実態把握の有効性を確認</a><ul class="comment-tag" style="list-style: none; margin: 0px;"><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%83%9B%E3%83%AF%E3%82%A4%E3%83%88%E3%82%AB%E3%83%A9%E3%83%BC">ホワイトカラー</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E5%8A%B4%E5%83%8D">労働</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E7%94%9F%E7%94%A3%E6%80%A7">生産性</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E8%A9%95%E4%BE%A1">評価</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E3%82%BB%E3%83%B3%E3%82%B5">センサ</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E8%A1%8C%E5%8B%95">行動</a>]</li><li style="float: left">[<a href="https://b.hatena.ne.jp/q/%E8%A6%B3%E5%AF%9F">観察</a>]</li></ul><br><p style="clear: left">「ビジネス顕微鏡により社員同士の対面時間や動作を測定してデータを蓄積。行動観察技術によって，そうした行動データを分析して潜在的な問題点を顕在化させる」いや，なんか，いろんな意味ですごいな</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/mshkh/20080609#bookmark-8891980"><span class="datetime-body">2008/06/09 15:52</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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