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記事へのコメント41件
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Shin-JPN
記事の会長発言もブコメの大半も誤り。そもそも労働生産性の定義を正しく知っていれば直接の対外比較は「働き方の効率」と関係が薄いと分かるはず。但し自国前年比の労働生産性低下は成長低下に直結する話でやばい。
t_shimaya
投入した労働力に対して成果を安売りしすぎの面もあるんじゃ。過当競争でそれを強いられてるにしても。需要が増えて同じものをもっと高く売れるようになれば同じことしてても労働生産性は上がるっしょ。
myama02
銀行のATMに機械メンテナンスが入る時、メンテの人も列に並んでお客様に謝りながら調整始めた。海外だったらイキナリ割り込んで文句言わせないくらいのやり方だろうに。そういうとこじゃないかな
kurage0001
組織の目的に照らして本当に必要な仕事を見つけ出す能力と、その仕事を遂行する能力は別。で、給料の高い管理職の仕事は前者だって最初から言ってくれればそのつもりで働くのにただ「仕事しろ」だけだもんな。
xaiu
過剰サービスは生産性の低い勤勉なだけの人の処世術。生産性の高い人にも強要する文化。印鑑の打ち方、郵便物の作り方、どうでもいい書類の準備、他部署への根回し。助言と称して生産性を落とすCIAがいる。
Shin-JPN
記事の会長発言もブコメの大半も誤り。そもそも労働生産性の定義を正しく知っていれば直接の対外比較は「働き方の効率」と関係が薄いと分かるはず。但し自国前年比の労働生産性低下は成長低下に直結する話でやばい。
pazl
労働時間あたりの生産性じゃなくて1年間の話でなんで残業の話がこんなにでてくるんだ?分母が労働時間なら残業多い日本って話はわかるが、1年って分母だとどこの国も同じだろ。これじゃ生産性あがらねーわ。
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2015/12/19 リンク