「過去数年の好況時、得られた利益はすべて労組側にベアとしてもっていかれ」ただって！！ - la_causette

城繁幸さんという方が不思議なことを書いています。 だが、これは社会にとって、きわめて不穏当な副産物をもたらしつつある。というのも、正社員側の既得権にはいっさいメスを入れぬまま、調整コストをすべて後者に負わせるため、両者の経済的格差は決定的となる。過去数年の好況時、得られた利益はすべて労組側にベアとしてもっていかれ、現在のような不況時には真っ先に首を切られるという具合だ。2007年に2兆円を超す営業利益を上げつつも人件費の拡大を抑制し、現在大量の期間工をリストラしつつあるトヨタは、新型日本的経営の模範例といえるだろう。 「過去数年の好況：というと2002年2月から2007年10月の俗称「いざなみ景気」を指すのでしょうが、この間「得られた利益はすべて労組側にベアとしてもっていかれ」た等という話は聞いたことがありません。むしろ、2000年から2007年にかけて国内総生産は約12兆円増加したものの

[jaikel]

「会社にとって欠かせない人材」なんて幻想でしかない。ほとんどの労働者は替えがきく。だからこそ労働者保護が必要。

[kechack]

、「経営者たちは善意の固まりなのだが、正社員があるいは労働組合が、ロスジェネ世代を、女子労働者を、高齢労働者を、好条件で雇うことを妨害しているのだ」という「君側の奸」幻想に基づくわけです

[kogarasumaru]

…竹中氏も叩かれているこの状況で／城氏を持ち上げている、気に入っている人が結構多いのか…

[oldriver]

知らんけど、富士通で成果主義を導入した時の人事の人なんだそうな。独立して人事コンサルだそうだから、専門に近い立場ではあるはず。ベアとかはもろ専門。

[Rebellion]

事実無根の被害妄想を垂れ流す城繁幸

[NOV1975]

全体の論旨はまあそのとおりなんだけど、一般労働者という定義がしっくりと来ない。確かに経験数年の若者と同レベルの仕事しかできない人もいるけれども。

[yaneshin]

ちょっとした数字の開示で崩壊する論理の例

[inumash]

あらあら。重要なのはセーフティネットと再分配機能の再構築なのに。土台が崩れたまま上のブロック入れ替えても結局崩れてご破算、になるだけなのにね。

[Dursan]

城さんよ、あんたもかw/城繁幸だけは比較的まともだと思ってたが・・・/何度も言うが必要なのは「切りやすい」環境ではなくて「辞めやすい」環境。そしていつ何時、誰でも半年以内で職が見つかる環境。

[dosequis]

正社員たたきの例とそのまやかし

[mohno]

「人材の代替性は非常に高い」＜それを肯定できる場面なら、そりゃあ代替しようとするんじゃないの？　s/欠かせない/安く代替できない/人材になる努力くらいはしろと思うが。