“就職氷河期、終了” 学生の求人数、バブル期を超える勢い…早くも再来年入社の採用活動:【2ｃｈ】ニュース速報アワーズ

1 ：☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ ＠☆ばぐ太☆φ ★：2007/10/08(月) 19:17:51 ID:???0 景気の回復や団塊世代の大量退職を背景に、学生を対象にした企業の求人はバブル期を超える勢いとなっていますが、企業の間では早くも再来年春に卒業する予定の学生を対象にした採用活動が激しさを増しています。このうち、大手衣料品チェーンの「ユニクロ」は、今月から全国各地の大学の掲示板に、大学３年生を対象にしたセミナーへの参加を呼びかけるポスターをはり出しました。このポスターはりは、来年の内定を受けたばかりの４年生に依頼し、３年生への呼びかけにも協力してもらっています。ユニクロの採用担当者は「３年生に最も近い立場の４年生の内定者に協力してもらっている」と話しています。 http://www3.nhk.or.jp/news/2007/10/08/k20071008000070.htm

[SuzumiyaRyosuke]

段階の大量退職なんて容易に予想が立つのだから 日本の企業ってなんでこうも計画性がないというか行き当たりばったり 団塊、バブル、ゆとり連合軍 中小なんかは氷河期が優秀な学生を採る最初で最初のチャンスだった

[masayakato]

そこまでして「使えねぇ」ゆとり世代を採用したいという意図は何なんだぜ?

[taroukaja]

就職　仕事

[nennpa]

新卒採用制度と景気変動

[okazbb]

自分が氷河期世代だった事に始めて気づいたよ

[sazami]

俺、今年の新卒なのだが、本当に引く手数多で苦労らしい苦労はしなかった。けど、今後その分、苦労するだろうなという予感がいっぱいだ。話に聞くと企業説明会に出席するだけで内定がもらえる企業があったらしい。

[a1101501j]

何て言うか・・・企業ってバブルの時代からなんも学んで無いんだな・・・