「ダイバーシティーは女性活用」 と言う上司は勉強していない (3ページ目)：日経ビジネスオンライン

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最後にダイバーシティーを活かすのに、最も大切なことは、バラバラの価値観や能力を持つ人をつなぎとめる共通のビジョンとゴールを示そうとすることだ。