問題解決能力発掘インターンシップ｜新卒採用｜ワークスアプリケーションズ採用HP

自分で能力を見極める採用と、その能力を発揮できる環境 ワークスの採用は問題解決能力の素養を見極めることに尽きます。 しかし短時間の面接や通り一遍の試験だけでその能力を見抜くことはできないと考えています。 そこで独自の選抜プログラムを創り出しました。それが問題解決能力発掘インターンシップ。 中途採用では、３ヶ月間のＭＢＡプログラムや全く新しい社会人インターンシップを実施。 全て趣旨は同じ。知識や経験に頼らず、自分の論理的思考力と発想転換力だけで答えを導かねばならない困難な状況で、ゼロから何かを生み出す能力を兼ね備えているかを見極めること。 優秀な人材を発掘し、その能力を埋もれさせない刺激的なフィールドを常に用意し続ける、 それがワークスのスタイルです。 就職支援サイトJOBWEBの調査(2007.9)では、「後輩にお勧めするインターンシップランキング」文系理系ともに第１位に選ばれ