これぞ超ホワイト＆年功序列！ NECビッグローブの「絶望的なぬるさ」 | 企業インサイダー | キャリコネ

NECが子会社のNECビッグローブを売却する方針を固めたと、各紙が報じている。親会社のNECは3年ぶりに黒字確保したものの、赤字体質を抜ける見込みが立たず、主力事業と関係が薄い子会社を売りに出したと見られる。 キャリコネ会員によると、現在の従業員は約600人で、うち6割程度は非正規雇用。売却を機に契約解除される非正規雇用が、数百人単位で出るのではないかという。 問題は「特にこれといった重要なサービスがないこと」 ビッグローブ社内の活気のなさについては、キャリコネの口コミでは数年前からすでに話題に上がっていた。制作ディレクターを務める30代派遣社員は、職場環境について「一言でいえば、とてもぬるいです」と言い切っている。 「親会社がNECだけあって危機感がない、とてもレスポンスが遅いです。ガツガツ仕事したくない人にはいいかも知れませんが、吸収できることがないし、これからの将来はちょっと不安にな

[brighthelmer]

なんかブラック企業のほうが成長できるかのようなタイトルだが、そもそも問題の所在が違うのではないか。

[questiontime]

ぬるくて利益が上がっていれば最高なんじゃないの？

[sisya]

別に仕事振りに学生時代の現役も二浪も関係ないだろう。「ホワイト」の表記も勤務形態をさす言葉にもかかわらず堕落した体質しか説明していない。文章全体に悪意を感じる。

[rti7743]

ぬるいと不満の非正規の方は、買収後に来るであろうリストラでハードモードの楽しさが味わえそうですね。

[nochiu74]

ぬるくたって業績あげてればいいでしょ。いい加減、サビ残や激務労働を美徳とする考えやめようよ。人が死んでるとこだってあるんだからさ。

[SyncHack]

disり過ぎだろ。炎上ビジネスにしては好感は持てない。従業員ごと買収されるとは思えないのでレイオフ前提での売却になるんじゃまいか。キャッシュカウですらナサゲだし。

[shifting]

でずにーの割引なんてどこの大企業にもあるマジックキングダムだろ。わざわざ書くほどじゃないし悪意のある記事。

[tokage3]

ぬるくても未来永劫利益を上げ「続け」られるなら、そのビジネスモデルは最強だわ。

[hurikake]

最後ｗ

[higedice]

クラウドなデータセンターはどうするんだろう？

[Miya]

なるほど。だからあのBiglobeメールの悲惨さ // NECビッグローブの「絶望的なぬるさ」 | 企業インサイダー | キャリコネ

[horimislime]

nec〜

[kwmr]

『たくさんのコンテンツやサービスが競争に敗れて終了していくのに、「特に施策を打ち出さない姿勢も問題」』...

[Airchair]

こういうところ、結構多いと思うけど

[wasai]

正直、そういうところでしたね

[mobiuss]

長年勤めていながら何ひとつ身につかなければ、労働者としての価値がどんどん下がる。中長期的に見れば「ぬるい」職場はリスクなのである。

[beembox]

転職したいよ

[Itisango]

なんとなく解る。

[narwhal]

"年功序列も徹底していて、主任への昇進は「入社年度よりも年齢のほうが優先される」ため、「現役学卒と二浪の学卒では、業績にあまり関係なく二浪のほうが早く昇格する傾向がある」という"

[gyu-tang]

ほーっ

[lejay4405]

気持ち悪い記事だな。ホワイトを皮肉に使わないで欲しいと思った。

[nari_san]

どこかで見たことあるようなないようなところもあるようなないような。ななな。

[lyricalmikurunosuke]

auのiPhone5買った時に、プロバイダーも変えました。biglobeにしたのはキャッシュバックが高かったから。(￣▽￣)

[MIZ]

“長年勤めていながら何ひとつ身につかなければ、労働者としての価値がどんどん下がる。中長期的に見れば「ぬるい」職場はリスクなのである。”

[SndOp]

グループ某所が携帯関連に多数の人員を送り込み多数の廃人を生み出したのはみんなも知る事実だが、ぬるいところもあったんだ。

[nobu666]

すごい記事だなこれw