エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
氷河期世代からの主張 | NHKスペシャル「人事も経理も中国へ」 をみて
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
氷河期世代からの主張 | NHKスペシャル「人事も経理も中国へ」 をみて
30代突入。氷河期世代です。これからも淡々と続けていきます。*初めて訪れてくださった方。カテゴリ... 30代突入。氷河期世代です。これからも淡々と続けていきます。*初めて訪れてくださった方。カテゴリ『スタンス』の項目を併せて読んでもらえますと幸いです。 NHKスペシャル「人事も経理も中国へ」 2007年9月3日(月)午後10:00〜10:50 はるか数十年前から製造業の現場では中国でのアウトソーシングが存在し、近年ではコールセンターが数多く中国に進出。企業によっては購買部門を中国に委託。この番組をみて経理・人事・総務業務も中国にアウトソーシングされていることを初めて知った。タイトルでは『人事も経理も』となっているが、番組の大半がとある企業の総務部門の中国へのアウトソーシングをどうするか?アウトソーシングありきで検討をし始め、段階を踏んで実施していくことになった。 株式会社ニッセンホールディングスの総務部門のお話し。 株式会社インフォデリバというところにアウトソーシングしてい