部下を自分の手足としてしか使えない人がいる | サイボウズ式

【サイボウズ式編集部より】 この「ブロガーズ・コラム」は、著名ブロガーをサイボウズの外部から招いて、チームワークに関するコラムを執筆いただいています。今回ははせおやさいさんが考える「タスクや作業を重ねて価値のある仕事にするには」という視点について。 部下を手足としてしか使えない上司がいる 最近、転職の相談を受けました。 話を聞いてみると「仕事は楽しい。業績も悪くない。同僚もみんな尊敬できる人たちばかりで、いい会社だと思う」。「じゃあなんで転職したいの？」と問うと「自分が上司の手足としてしか働けていない気がして、はがゆい」と言うのです。 彼の上司は非常に優秀で人1倍、いえ人の3倍は働く人。マネジャーというよりは、いつまでもプレイヤーとして最前線にいるタイプでたくさんの案件を抱えています。 彼はその上司の下でなかなかの規模の案件を担当してはいるものの、結局は上司の意図したこと、考えたこと、設計

[hase0831]

ブロガーズコラム、公開されました！最近自分でもやりがちなので反省しつつ、エイシャオラーと書きました

[riddim_m]

"自分が今までしてきた「仕事」をどんどん後ろに任せて、自分はもっと新しいことに取り組みながら、いつでもサポートできるよう余裕を持っておく""自分がやってきた「頭」の部分を渡せるように後進を育てることにも"

[waman]

『つまり「仕事」ではなく「作業」を中心に行っているわけです。 なまじ自分の頭で考えられる人にとって、この状況ほど苦しいものはありません。』

[algot]

クリエイター系はこうはいかない。リーダーはみんなパヤオみたいな感じ

[kominaa]

次は頑張ります

[TM2501]

どうしても、僕がひねくれ人間過ぎて納得できないので、FBでコメント書いておきました。もっと私物化したり、手続きを踏まえなかったり、連絡を遮断したり、上司が部下を手足にするという話はそういう部分もあると思

[kash06]

今の自分のように、手足であるべき非器之輩が自発的な仕事を求められつつ応えられない状態の真逆であるが、そもそも手足になれる人すら稀なのだと思うと、人間に労働は不可能なんじゃないかとすら思ってしまう

[aienstein]

“「上司の仕事」とは「なるべく仕事をしないこと」”