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「総合職採用」のジレンマ。P&GとかGoogleは職種別なんですが。。 - 採用ナレッジ.com
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「学生に仕事内容が伝わらないよ・・・」こんな会社は多いと思います。 特にBtoBですと、学生から馴染み... 「学生に仕事内容が伝わらないよ・・・」こんな会社は多いと思います。 特にBtoBですと、学生から馴染みも無く、仕事内容によっては伝えても魅力は伝わりにくいもの。 「そもそも内容が複雑で」とか「最近の学生はIT系が人気なんでしょ?」とか、色々有ると感じる所はあると思います。 ですが、企業側も考えてみてください。 募集の仕方。 殆どの企業は「総合職」採用にしていませんか? つまり、企業は「仕事内容も事業部も勤務地も何を取り扱うかも、分からないけど、仕事理解してね」と言っている感じです。 「総合職」で募集するのは新卒くらい この仕事内容が伝わりづらいという悩みは新卒採用が殆どです。 中途採用では、「職種」で転職先を探すのが一般的です。 企業も、○○もポストを求めていますという風に、仕事内容はもちろん、具体的な配属先まで明記している募集要項も珍しくはありません。 なぜ新卒採用に多いのでしょうか?