平凡な人は平凡な就職活動をすればよい

1． 仙石浩明CTO の日記: 技術者の成長に役立つ会社とは？(1) これは自分には能力があると信じる人のための記事。ふつうの人にはふつうの能力しかないので、いい会社に入ってゲタ履かせてもらう方がいいに決まってる。トヨタ関連企業を勤め上げた伯父もいってた。「能力が同じでも環境次第で成果も給料も全然違うんだよなあ。俺はトヨタ関連企業ですごく得をしたと思う」 会社にはシステムとしての力があって、同じ能力の人でも、優秀なシステムの中で働けば、大きなアウトプットを実現できる。優秀な機械だって、部品の大半はふつうのネジや鉄板。組織も同じ。組織の大半はふつうの人で十分なのであって、ここに「ふつうの人は勤務先次第で大いに得をできる」理由があります。 能力の低い人から順に失業していくなんて、ホント嘘っぱち。就職活動なんて、「縁」がほとんどなんじゃないか。私の勤務先でも「勉強は苦手ッス」という超サイヤ人風の

[T_da]

リンク先とあわせて。2つの両極端な意見でそれぞれ納得できる部分もあり興味深い。

[webmarksjp]

labor

[hamasta]

>学生をおだてるような会社って、たいてい労働条件がとんでもないんだから | おだてるのは、サルを木に登らせたいからなのでしょうかね。

[huruike]

ふつうの人にはふつうの能力しかないので、いい会社に入ってゲタ履かせてもらう方がいいに決まってる。

[mori-tahyoue]

自分に能力があると信じていない人はいるのか。/ゲタを履くのがイヤで竹林の七賢は隠遁しました。何がいいのかもその人次第。

[Masao_hate]

”会社にはシステムとしての力があって、同じ能力の人でも、優秀なシステムの中で働けば、大きなアウトプットを実現できる。”正論。まぁ大企業を視野に入れれる程度の学歴があることは前提での話っぽいけど。

[zaikabou]

そうだすね

[NOV1975]

仕事が人生におけるいちばん時間をかけることであるのは間違いないけれど、人生にとって一番大事じゃないということが仕事が生きがいの人はわからかいことがあるよね。その類なのかな。

[another]

via d:id:strange。

[y_r]

大多数の人間は平凡

[yodaka]

おおむね同意。

[lakehill]

まったくもって正しい。特別な能力がない限り安定した大企業かつ福利厚生のしっかりした会社の方がいいのは当たり前。もっとも、就職活動中はそんな本音などいう奴はいないが

[shidho]

形だけで使えない福利厚生を準備しているところもありますので単純に福利厚生の有無を判断しない方がいいとは思うけど。

[ono_matope]

『学生をおだてるような会社って、たいてい労働条件が』

[kornpritz]

就活について。