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    wiz7
    wiz7 "一昔前の開発現場ならば、それが自分のジョブ・セキュリティになっていたかもしれないし、(略)でも今って、OSSの世界しかり、いかに自分の知識を横展開できるかが「優秀さ」の指標になってると思うんです"

    2015/08/30 リンク

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    iga_k
    iga_k これもいい話!

    2014/05/20 リンク

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    takaesu
    takaesu [

    2014/04/11 リンク

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    hogataro
    hogataro “仕様書一つを取っても、形式的に書くだけなら意味がない。あれって、結局作った人の意図が伝わらなくて、現場が機能しなくなるじゃないですか。だから、「何でこういう仕様にしたのか」、「何で違う仕様にしなかっ

    2014/04/02 リンク

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    ozzwar
    ozzwar “コミュニケーションの粒度を上げるには、「履歴」より「意図」を記す”

    2014/03/28 リンク

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    hiroumitani
    hiroumitani “コミュニケーションの粒度を上げるには、『Qiita:Team』がいいんじゃないかっ”

    2014/03/25 リンク

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    suginoy
    suginoy これ。 "僕の答えはたった1つで、エンジニアにとって幸せな職場って、自分のやっていることが会社の何に貢献しているかが分かる職場だと思います"

    2014/03/25 リンク

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    hatajoe
    hatajoe 自分が感じてる現場へのギャップに対する答えがここにあって、そのギャップを埋めるのが辛過ぎて泣ける。考えを止めないようにしないと。

    2014/03/24 リンク

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