まったくそうなんだが、実はそうなっていないというオチ - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

もとネタにわざわざリンクを張る値打ちもないでしょうから、yellowbellさんのコメントだけ引用しますが、 http://h.hatena.ne.jp/yellowbell/225873031495901792 有給休暇がなんであるんだかわかんないし、休みは経営者から労働者への温情なのでありがたく思え、なんてことをいけしゃあしゃあと書いてみせて、かつ微塵も恥ずかしいと思わないある種の極北にいる経営者が居続けるかぎり、労働者を使用する際の法規制は無くならない。当たり前だ。理屈が通用しないのに自由を与えたら自制無くやりたい放題して回るから、あらかじめあれするなこれするなと禁止してやるしか打つ手がないからだ。 機械だって使い続ければ磨り減って壊れる。だから、定期的に点検をして、壊れる前にメンテナンスをする。 「なんでメンテナンスがいるんだよ、なんでメンテナンスする間俺が使用料払って機械を休ませ

[kiku-chan]

法定休日に働かさせても35%増しで払えばいいし、しかも法定休日は36協定の埒外だし、36協定も特別条項で青天井だし

[shino-katsuragi]

雇用契約を主従関係と勘違いしているんではないだろうか。つまり頭のなかがまだ封建時代という…。使用者にとってはその誤解をそのままにしておく方が都合がよいから。

[misomico]

草を食べ尽くして絶滅する島のヤギ。

[lEDfm4UE]

いつも繰り返してきたことを、全く何の進歩もなく繰り返して居るなあ。

[haruhiwai18]

"年次有給休暇って、実は労働者が請求しない限り、これっぽっちだって、使用者には付与する義務が具体的に発生しない"　→欧州みたいに 時季指定権を企業側に与え 年休取得を企業側に強制させるしかない気が。

[bt-shouichi]

「日本の労働基準法は、「使ったら、休ませる」「壊れるから、使いすぎない」ことをきちんと担保しているのかいうと、必ずしもそうではない、ってところが、こういう経営者が平然とやってられる一つの法的根拠」

[arakik10]

有給休暇制度がその本来の趣旨、機能を発揮できるような構成になっていないザルのような規定になっている、という労働制度の専門家の悲しい指摘。

[arc06142km]

有給休暇について。使ったら休ませる。壊れるから、使い過ぎない。メンテナンスが大事。

[yu-koba]

まあね

[toratorarabiluna273momomtan]

『だから労基法は「使ったら、休ませる」「壊れるから使いすぎない」ことをどんな人が経営者でもひとまずは守れるように法文化してあるわけだ。もしもここまで噛み砕いてもなぜ有給休暇が存在するかわからない人がも

[laislanopira]

なぜメンテが必要か、なぜ休みが必要かわからなくても経営者になれる

[nopanopa]

まったくそうなんだが、実はそうなっていないというオチ