仕事ができても性格が悪い社員は出世できない - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

産経に、「性格の悪い社員は出世させぬ！ 創業６年で売上高２０倍の会社の意外なルール」という記事が載っていますが、「意外」って、いやむしろそれが本来の日本型企業のあり方でしょう。 http://sankei.jp.msn.com/west/west_economy/news/120729/wec12072907000000-n1.htm 仕事ができても性格が悪い社員は出世できない。社内恋愛するなら結婚覚悟で交際せよ－人格や性格を基準に社員を採用するかと思えば、仕事の能力よりも仲間との和を重視する会社が大阪にある。 「・・・会社が大阪にある」って、何か珍しいものであるかのように言ってますが、 “モーレツ営業”と社員を大切にする社風。この二律背反を成り立たせているのが採用方針だ。大知社長は「面接で人格をみて、性格のいい人だけを採用する」と言い切る。 まさに、日本企業は（実際にどこまでできているか

[dohenkutsu]

”ブラック企業がデフォルトになってきたので、昔ながらの「一見ブラックだけどブラックじゃない」企業が珍しく見えてきた”　やれやれ。

[lakehill]

『ブラック企業がデフォルトになってきたので、昔ながらの「一見ブラックだけどブラックじゃない」企業が珍しく見えてきた』>やな世の中だ

[Outfielder]

「ステークホルダー間の調整能力を仕事の能力にカウントしない」と定義を操作して狭く設定したら「仕事の能力があるのに出世しない」事例が多くなるのは論理的に当然。

[laislanopira]

こういうのが珍しいのは、いかに日本企業がすでに猛烈な能力主義へ振り切れたか

[gimonfu_usr]

企業／業態 ／ （ ふ～ん。性格の悪いマスコミなどは〔以下略〕）

[myogab]

日本の少年犯罪が世界的に少なかったのも、能力より真面目さが評価される社会で育ってたから。「不良」を持て囃す風潮と共に、真面目は無能の同義になって行く。ある意味「太陽の季節」が起点で1980年代に優劣逆転。

[oka_mailer]

年功主義から実力主義ときて次は性格主義（？）と指標化しにくい曖昧な方向に向かってる、という意味では「古きよき日本企業」とはまた違う形かもしれない。

[nilab]

仕事ができても性格が悪い社員は出世できない: hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

[majidaru]

"ブラック企業がデフォルトになってきたので、昔ながらの「一見ブラックだけどブラックじゃない」企業が珍しく見えてきた、と。"

[coleo]

白は黒に混ざると黒に近づくが、黒は白に混ざると周りを黒に変えてしまう。→"ブラック企業がデフォルトになってきたので、昔ながらの「一見ブラックだけどブラックじゃない」企業が珍しく見えてきた"

[narwhal]

うまく乗せて「仕事ができても権利を主張する社員は出世できない」くらい言わせればよかったのに。参詣はつまんないなー。

[kobeni_08]

「言い換えれば、ブラック企業がデフォルトになってきたので、昔ながらの「一見ブラックだけどブラックじゃない」企業が珍しく見えてきた、と。」

[ibisyouta]

言い換えれば、ブラック企業がデフォルトになってきたので、昔ながらの「一見ブラックだけどブラックじゃない」企業が珍しく見えてきた、と。

[BUNTEN]

「仕事ができても性格が悪い社員は出世できない。」というわけで、仕事ができず性格も悪い俺は採用されない。orz

[kurokawada]

「昔ながらの「一見ブラックだけどブラックじゃない」企業が珍しく見えてきた」