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    KKElichika
    hamachan先生の説明は間違いではないが、経団連⇔日商だけでなく厚労省の内部事情も絡んでいる(立場上書けない)こと、ノンエリート・ホワイトカラーの長時間労働は(ジョブ型)欧州でも20年前から問題になってる点に要留意

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    NeXT
    どう違うん?

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    arrack
    上から命じられればホワイトカラーでも裁量のない労働者の方が大半だろうに。手段の裁量すらない人ばっかり

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    babi1234567890
    「労働時間規制の緩和」を求める声ってのは、経団連流の裁量労働だのエグゼンプションじゃなくって、こういう地方中小企業の、とりわけ運輸、建設業の上限規制を何とかしろという声である可能性が高い」

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    hahnela03
    “ジョブ型社会であればまことにもっともな厳格な業務内容による区分が、全部ごたまぜの大部屋日本式メンバーシップ型サラリーマンには、まことに適用しにくいものになってしまうわけで、これは雇用システム論の根本

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    hateokami
    成果主義は不正を生むだけ。必要なのは問題行動の即時解雇と職歴の透明化。裁量は選択制にし、インフラ労働は最低賃金で現実的に維持すべき。

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    horaix
    外国人問題では地方の運輸建設業の人材不足の現実を知らんのか、排斥はありえないと現場理解者面するはてな民が、残業上限規制では同じ現場の声を全く聞かずに高市憎しをぶん回してる解像度の違いは少し興味深い

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    nemuiumen
    斜め読みで一読しただけだと、「高市首相の頭にあるのは経団連的なアレではなく〜」てな文言が目につくので、トラック運転手のコメントがつくのも理解はする。よく読むと、経団連的なアレが勝ちそうだよとなる。

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    klaftwerk
    たくさん働いて給料を下げる状態に変わったことがあったので見切りをつけて退職したけど、多くの企業がそうなるんだよなあ

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    yuichi0613
    “日本的なメンバーシップ型社会では、総合職サラリーマンというのはみんな…マネージャー的な仕事をし、スペシャリストがするような仕事をし…クラーク的な単純作業に従事しているというアマルガム的存在”

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    Hasen
    現場監督とかブルーワーカーはサビ残になって金すらもらえずに健康管理もできなくなるから、せめて記録に残せるように上限撤廃すべき。

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    futbasshi
    「もっと稼ぎたい人」をいうなら、同じ時間で給料を1.5倍にする法律作ってみろよ。あるいは消費税と社会保障費を半分にしろ。そうすればもっと稼げるだろ。

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    preciar
    確かに、現場で問題になってるのは上限規制のようなのにホワイトカラーエグゼプションの亡霊を優先するのは意味分かんないよな

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    ebmgsd1235
    「ジョブ型社会であればまことにもっともな厳格な業務内容による区分が、全部ごたまぜの大部屋日本式メンバーシップ型サラリーマンには、まことに適用しにくいものに~これは雇用システム論の根本にも関わる話」

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    muramurax
    たくさん働いてたくさん稼ぎたい人たちはいるからなぁ。

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    bfagargar
    高市信者もちゃんと愚策の煽りを食らうのは面白い。頑張ってね

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    srng
    自民信者は突然「働きたい人」概念を持ち出すようになったが、それは相応の対価を貰えるならって話で、日本の裁量労働制は残業代を出さないために導入してるとこが大半。そして仕事量を調整する裁量なんてない

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    donovantree
    「日本的なメンバーシップ型社会では〜ヒラなのでクラーク的な単純作業に従事しているというアマルガム的存在」このように明確な線引きが無い日本型での規制緩和はヒラまで働かせ放題になるだけではないのかね

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    ShimoritaKazuyo
    働きたくない人が働きたい人の邪魔をしてるのが問題なんでしょ。はてな民のことだけど。

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    eggplantte
    裁量労働制なんて残業代出したくない会社がやってるのが大半なんじゃないの?労働時間規制を過度に厳しくして、空き時間に副業しろって変な話で、副業推奨するぐらいなら、本業の規制緩和して残業代出す方がいい

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    mellhine
    裁量労働制は良いんだけど、定額働かせ放題はダメじゃね?

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    kamiokando
    給与欄に「みなし残業込み」の求人が増えるのか?

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    punkgame
    ホワイトカラーの仕事が終わったらブルーカラーの仕事をさせるんですねわかります(え?

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    FreeCatWork
    高市さん、ボクのことばっかり考えてにゃ!

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    inks
    中小企業に関わらず、企業側だけの都合の良い話だな。例えば、今の限度の超過した残業時間を越えたら、5倍ぐらいの時間単価払えるのかって話なんだわ。それ、中小には無理だろ。

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    neojin
    非効率で生産性が低い中小零細を補助金で支える自民党が上限規制を撤廃したら地獄になるだけ。中小零細の淘汰と合併を促進させるなら賛成する。

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    clclcl
    「トラック運転手ガー」と「ホワイトカラーはAIで絶滅」の乱闘会場はこちらです/分割統治は苛政の基本。

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    ripple_zzz
    AIが代替するような近未来があるとすれば、そっちじゃくてブルーカラーを働かせてやって欲しいがなぁ

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    fnm
    裁量労働制は確かに総合職ホワイトカラーが実際に裁量的な働き方をしている面があり、かつ労働時間ではなく成果で評価すべきだという議論が本人にも正当性を持って受け入れられる面が→本当かな?かなり限られる気が

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    hiby
    メンバーシップ型雇用は会社という共同体に労働者を強く拘束するため結果として労働者が業務から逃れられなくなる。独裁者マニュアル#1、労働力の固定化から始めたってことやね。次は24時間労働の常態化かな。

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