「優秀で割安」シャープ・東芝の技術者が、続々外資に流出中（磯山 友幸） @moneygendai

技術者、逃げる 経営危機に直面する東芝から、有能な技術者が次々と流出している。先行きの見えない原子力事業部門などを中心に、会社を見限る動きが強まっているのだ。 まだ、退職に至っていなくても、水面下で転職活動をしている人たちは少なくない。とくに30歳から40歳台前半の、「最も現場で仕事をしている中堅ほど、浮き足立っている」（東芝を辞めた技術者）という。 50歳台も半ばとなれば、会社にしがみつくのが得策という計算も成り立つが、若手は「会社と心中するわけにはいかない」というのが本音だ。 東芝は2017年３月期の有価証券報告書が出せず、８月10日まで延期を認められているが、債務超過状態にあり、このままでは株式が上場廃止になりかねない。上場廃止になっても即座に経営破綻するわけではないが、資金調達もままならなくなるなど、信用力は大きく毀損する。上場廃止となれば、一気に会社を見限る中堅技術者が増えるに違

[estragon]

「最も現場で仕事をしている中堅」が救われるならいい話だ。日本にとっても、外資であれ日本経済に寄与してくれるなら、死に体の大企業より、よほど良いだろうし

[kusomamma]

本体の上場維持のために、技術の塊を売り払う会社ですもん

[D_Amon]

「東芝から外資系企業に転職した中堅技術者の場合、年収は東芝よりも３割近くも増えたという。「日本の技術者の報酬が安すぎるのです」と米国が本社の大手IT企業の人事担当役員は言う」日本が人件費をケチりすぎ

[ludwig125]

能力の高い技術者が高給な企業に転職する →人材を取られまいとして日本企業が給料を上げる →労働者の所得が上がる →物価も上がってデフレが解消される。 あれ、サクセスストーリーになりそうじゃね？

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イイハナシダナー

[morototo]

技術を金で買わない経営者。これは当然の流れだよね。

[minnano_mikata]

あれ？日本て高度人材の移民を受け入れなきゃいけないほど人手不足じゃなかったっけ？国内の高度人材が国外に逃げていくのにわざわざ日本に来たい高度人材っているの？

[ohaan]

要は日本型の会社経営や採用システムはさっさと捨てて新しく作り変えろって事だな。

[kiyo_hiko]

底学歴界には関係ない話だったから高卒拙者コメントすることがない

[rti7743]

最強の軍隊は、アメリカ人の将軍、ドイツ人の参謀、そして日本人の下士官と兵というジョークがあるけど、現代の企業だとそれが実現しちゃうんだよな。

[soratokimitonoaidani]

いい話だ

[atoh]

もう何年も大きいメーカーがつぶれそうになるとずっとこういう話題になるから日本相変わらず不景気なんだなぁって思う。

[mendarukonba]

はてな民を日本社会から流出させる方法は無いのかな？

[fjkz]

やっとか

[nyusokuonline]

東芝の技術者が好待遇な外資に続々流出 経営危機に直面する東芝から、有能な技術者が次々と流出している。先行きの見えない原子力事業部門などを中心に、会社を見限る動きが強まっているのだという。 まだ、退職に至

[nakakzs]

そりゃそうだろ、としか言いようがない。そもそも企業上層部は社員に「御恩」を与えているつもりでも、社員は受け取っているとは到底思えず、そりゃ人生をかけて「奉公」なんてする気も起きず。

[kamezo]

日本の技術者の間では高給取り（年収１千万超も）の東芝だが、外資系に転職した場合、年収が３割近く増えた。〈「日本の技術者の報酬が安すぎるのです〜海外の常識からすれば、考えられない水準です」〉

[higedice]

ですよね。

[pullphone]

いい話

[yajicco]

人手不足が深刻（安月給）

[georgew]

優秀な技術者が相次いで外資系メーカーに流れるとなれば、日本企業は人材の面から崩壊しかねない > 自業自得。働く側にすれば日系だろうが外資だろうが関係ない。待遇で勝負せよ。

[shino-katsuragi]

鼻の効く人はすでにもう出て行ってる気がしないでもない。/会社と個人の関係が封建時代から変わってないのか？って思ってたけど、さすがに変わっていくのかなぁ。

[monster-energy-zx14]

本当に流出してるなら数値で示せと思う。 知ってる範囲で東芝には技術者はいない。 人売りに長けた人はいる。 最も日立の方がより多いが。

[kuenishi]

何のデータも数字もない話で信用できない。去年から人材流出は続いてたって噂だろ

[Ez-style]

“日本企業の場合、終身雇用が暗黙の了解事項のため、30歳台の給与は市場価値に比べて低く抑えられている”裏を返せば、“外資は将来に対する保証をしないので、今高給を払える”ってことじゃないの？

[susutig]

これは技術者だけにとどまらない、他の専門分野でも起こるだろう。

[legoboku]

雇用が流動化する方が働き手にとっても賃金が上がったり、転職しやすさが増したり、良いと思います。

[k0yoshitsugu]

今に始まったことではなさそうだけど。

[ko2inte8cu]

日本の総合電機のサラリーマンエンジニアの安月給は確かにそう。外資に行けばまず2倍になる。

[soorce]

週刊漫画ゴラクの、白竜HADOU@天王寺大×渡辺みちおで、今まさにこういう話やってます。タイミングばっちりだよなあ。

[uzuki-first]

逆に言うと良く出来たシステムなんだと思わなくもない

[keisuker]

バブル崩壊後、大企業がなんとかやってこれたのは協力会社、請負会社の出向社員のおかげ。直雇用の正社員が育たず無能化して今に至る。いずれパナソニックやトヨタも同じ道を辿るから見届けよう。

[younari]

日本はエンジニア、ITエンジニア、研究者を舐めてんのかと思うほど低賃金でこき使う。

[mangakoji]

ホンハイやハイアールにお抱えになるレベルって言うと、また話が違うけどな。あっちの大卒は優秀だぞ?

[vonucello]

外資なんかノウハウ吸い取った後はポイだよ。

[elm200]

はてなブックマークが一様に好意的なのに時代の変遷を感じた。しかし、日本は本当に外圧がないと変われない国だなあ。

[eroyama]

生涯賃金は生涯雇用だった頃の日本企業と同じって書いてるやん

[shotazc]

人件費を減らしたい東芝、人材が欲しい外資系。ウィンウィンやんけ。

[amagasaki820]

日本企業（官公庁・独法・その他法人含む）はやりがい搾取を今すぐ止めて、高給を提示して行かないと、人手不足倒産が現実のものになってくるぞ…。「代わりはいくらでもいる」時代ではないということも。