日本でインターナショナルチーム文化を作る方法を考えてみる - メソッド屋のブログ

今まで、幾つかのポストで書いてきたのですが、私は今のインターナショナルチームのポジションをとても気に入っています。楽しく、気に入ってるだけではなく、実際の生産性やワークライフバランスも過去最高です。 私は、「Be lazy」の回で書いた通り、「Be Lazy」を極めるために、「エッセンシャル思考」を実践しています。日本Microsoftは相当素晴らしい会社ですが、それでも、正直いうと、日本で「エッセンシャル思考」を実践すると、若干肩身が狭い思いをします。かといってこの人体実験をやめるつもりはありません。私の職業上の次のゴールは、「世界のどこでもご飯を食べられる様になること」だからです。 simplearchitect.hatenablog.com 一方、「Be Lazy」の考えを、チーム丸ごと受け入れてくれて実践しているお客様がいます。そうか、チーム丸ごとその考えを受け入れるならば、問題な

[simplearchitect]

昨日のブログと一緒に書いた記事です。あくまでまだまだ仮説ですが少しづつ実践 / 実験していきたいです。

[isrc]

「君は私よりずっと忙しいとおもうんやけど、どうやって技術をキープしているの？」彼は言いました。「毎週金曜のPMは時間をブロックしてハックしているんだよ。」

[yuya_presto]

最小努力最大成果、サーバントリーダーシップ、ワークライフバランス、ダイバーシティ。技術も仕事の楽しさも。僕が思う理想の組織。

[tomoima525]

こういう考えがすべからく広まると良さそう

[myr]

これは読んでいる分には理想に近い。頑張ろう。

[testedquality]

「楽しむ」と残業しないは同居するよね！よかった！

[decobisu]

「楽しんでいるか？」

[fufumidon]

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[scurasan]

日本でインターナショナルチーム文化を作る方法を考えてみる - メソッド屋のブログ: メソッド屋のブログ 米マイクロソフト DevOps…

[shinyorke]

ナショナルチームどころじゃない素敵なチームを作る話素晴らしい

[aika_kumamoto]

続。牛尾さんの考え方、好きだなあ。

[couger]

『そもそも、エンジョイ出来ている方が少なくとも私は楽しいし、生産的な感じがしています。』 同じくらい生産的だったとしても、エンジョイしてるほうが良いにきまってる :D

[zembutsu]

「誰だって、楽しく、エンジョイ出来ている方が、よりパワーを発揮できるのではないでしょうか？」の部分に共感。