MyNewsJapan：野村證券 “詰める”カルチャーの功罪

「1年目で2～30人が辞めました。辞める人は、大半が入社1年目。“詰められて” 辞めるケースが一番多いと思います」。昨年まで在籍し、「野村の社風は好きだった」という元社員（20代後半）が、そう解説する。「人を育てる風土はあるんですが、精神論が大好きで、課されたノルマに対して、出来ませんでした、はあり得ない世界ですから…」 Digest 詰められて辞める人が多い 入社式でいきなり社歌を合唱 研修中に先輩に飲まされ、怪我も 「1日100件まわって名刺30枚貰って来い」 無理でした、はあり得ない世界 「支店には5年」が通例 2006年から中途採用が本格化 より我の強い人に従うカルチャー 「男性は全域型社員」が暗黙の了解 数字が人格 「絶対負けない、絶対負けない……」と書かれた巻物 「サービス早出」が常態化 5：30起床！支店営業の一日 営業はボーナスで、本社系は残業で 7年目、年収1,000万円

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既読感が凄い

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[georgew]

リーマン買収して最近は一部では変わってきてるようにも見えるが、ノルマ証券の悪名は消えず。

[SasakiTakahiro]

5：30起床！支店営業の一日。