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時給制より損?パソナが月給制に変更で派遣社員の不満爆発!【なぜ?】
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時給制より損?パソナが月給制に変更で派遣社員の不満爆発!【なぜ?】
派遣会社の「パソナ」が、23年4月から「月給制」になりました。 月給制と言うと 祝日や大型連休に左右さ... 派遣会社の「パソナ」が、23年4月から「月給制」になりました。 月給制と言うと 祝日や大型連休に左右されず給料が支払われる とあって、一般的に良いイメージがあります。 正社員はどこも月給制だしね! ですが、実際に月給制になってからパソナの派遣社員と思われる人の不満がツイッター上で爆発しています。 月給制になったパソナ派遣闇が深すぎる — 🦦fish tofu🦭 (@shioyudetofu) May 2, 2023 パソナ月給制初めて知った こっ…わ きょうちょっと職場で聞き齧ったけど調べるとひどい話 めちゃめちゃだ — nrco@通販はboothでやっとるよ (@247ex) April 24, 2023 そこで今回は、パソナが月給制になったことで 具体的に何が変わったか パソナの対応について 今後できる4つの対応策 について書きたいと思います。 今回フォロワーさんからも数々情報をい