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    hiroomi
    hiroomi 根本的にも見直しもしたいができないってことか。顕著に成長もしてないから、経営しててもそうした視点に気づかなかったのかな。もうちょっと別口のような気もする。

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    picsim
    picsim うちの近所のセブンイレブン、日本人アルバイトがどんどん辞めて、アジア系の店員さんばかりに。50代のオーナーの奥さんが夕方から12時間ぐらい年中無休でずーっと働いていて、繁盛しているけど大変そう

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    guldeen
    guldeen 現在でも地方部や、都市部でも街外れでは、個人商店なら体調次第で閉店したり時限開店に変更する例はよくある。長時間営業は、売上も立つが人件費など諸費用も増える両刃の剣。

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    suna_kago
    suna_kago フルタイムなのにパートとはこれ如何に。1人抜けるだけで営業できなくなるのは既に組織として破綻している。人手というやつは余裕があって初めて最低限レベルと言えるのですよ。

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    dzod
    dzod 店舗の一つや二つなくなったところで経営陣からすれば「ちっ使えねーな」程度の被害だからな。死体になってるのはマネージャーレベル

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    chiezo1234
    chiezo1234 売り手市場だから同じ条件では次を雇えなくなってる>入った年次で給料が違うとそれはそれで揉めるんだよな

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    osaan
    osaan 規制緩和された歯止めのゆるい資本主義において、ある程度の賃金を維持しようとするなら、多少の失業率が必要とされる、ということはもっと知られていい。

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    north_god
    north_god できる人に食わしてもらってる謙虚さほしい

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    zonuzonu
    zonuzonu これが日本の現状だと思う

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    cinefuk
    cinefuk 社長が「お前らの代わりなんていくらでもいる」と言ったら、奥様を除き全員辞めちゃった。「発奮させようと思って厳しいことを言ったんだ」と言い訳したが、互いを信頼できない人と一緒に仕事なんか出来ないでしょう

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    kamezo
    kamezo 前から思ってるけど、非正規だけで回す前提のビジネスモデルは、ほんとに早く滅びた方がいいと思うのよね……/〈フルタイムパートという矛盾した名称〉とのコメあり。ほんとに。

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    p98242
    p98242 一時期絶賛されたコストコもフルタイムパートに頼りっきりだけど大丈夫かなぁ。当然だけどバイトやパートを主戦力としている業界は人手不足に脆弱だ。

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    hiruhikoando
    hiruhikoando この国で商売をするとしたら個人事業主はしちゃいけないんだなあって。

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    makou
    makou この手の話題さんざん出てるのに他山の石とできんとこに、世界の断絶みたいなもんを感じる。

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    i196
    i196 よくそれで「経営してる感」持ててたよね。感心する

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    yoiIT コンビニ店員の外国人率は他の職種と比べで突出してそう

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    zaikabou
    zaikabou コンビニというフランチャイズモデルの限界

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    monkichi21
    monkichi21 田舎のイオンモール内の店で遅番のパートしてるけど、正月休みない。 正月早々夜10時まで働きたくない。

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    beerbeerkun
    beerbeerkun パートってパートタイムの略だから繋げるとフルタイムパートタイム

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    mak_in
    mak_in 普通に、「従業員の休みに合わせて一緒に休む店」であれば、それはそれでいいじゃん、と思う。

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    e_pyonpyon21
    e_pyonpyon21 「突発的な欠員に対応できる熟練したパートタイムアルバイターだけど、期間は限定的、報酬も高め。」という人員をフランチャイズ本部が確保して必要に応じてそりゃもう高い手数料とってご紹介しますってどこか触法?

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    toraba
    toraba コンビニ業界はこういった人がいないと今の規模は成り立たない、だから移民・外国人技能実習生を入れたがってるわけで・・・

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    kondoly
    kondoly コンビニのフランチャイズ形態がア○ウェイの法人版みたいな感じなので良い友人として以上には関わりたくはないところかも。

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    Dolpen
    Dolpen ゲームは1日24時間まで、みたいなタイトルやめろ

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    honeybe
    honeybe 限界店舗感

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    te2u
    te2u そもそもパートに割り当てるような仕事ではなかったという話。

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    bml
    bml 無理して営業する店舗が減ればブラックも減るやろ。

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    Ayrtonism
    Ayrtonism 最低賃金を段階的に引き上げて、こういう「無理くり回っている会社」を退場させていくのがよいのかも。あと、最低賃金は、マジ全国一律にしないとダメ。これも段階的でよいので。

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    shun_libra
    shun_libra 乾いた雑巾を絞ったってなんにも出ねえよ。経営者は「なんでこんな奴に給料払わなきゃいけねーんだ」「あいつら、こっちの苦労も知らずに(ry」という気持ちを堪えて、十分な待遇を用意するのが仕事だろうが。

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    ubusame
    ubusame 以前バイトしていた店の店長は、事前に面接時に他店にヘルプに行くことがあるがいいか?と聞いて上から文句が来ようと余分にバイトを雇い、シフトを上手く回していた。誰も辛くない楽しい職場だったよ。

    2017/11/02 リンク

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    emifuwa(工藤P) @emifuwa 「急に辞められたので営業できません」ケースが増えてる気がするな… 近所で...

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