2級キャリアコンサルティング技能検定 評価区分の攻略法 - キャリコン試験対策講座▶1級技能士の個別レッスン

はじめに おわりに テキスト販売中 はじめに 名もなきキャリアコンサルタントこと敬天愛人です。 今回の記事では第22回キャリアコンサルティング技能検定2級に向けて、2級試験対策講座の個別レッスンで実施している内容を紹介したいと思います。 さて、実技(面接)試験の評価区分と言えば・・・ 基本的態度 関係構築力 問題把握力 具体的展開力 の「4つの評価区分」ですよね。 ここをご覧の皆さまは複雑な気持ちでこの評価区分の点数を見ているはずです。 まずはこの4つの評価区分がどんな意味を持っているのか、何が評価されているのかを試験細目などを分析して理解する必要があります。 2級検定は受検時の技術水準（レベルやスキル）を測定する試験ですから、その水準を測るためのモノサシである基準点の概念が、どのように定められているのかを最低限把握することが大切だと考えます。 私の講座では基本の「フレームワーク」として、

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