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【ビジネススキル】人手不足時代の採用面接術 - クマ坊の日記
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【ビジネススキル】人手不足時代の採用面接術 - クマ坊の日記
暖かくなってきましたね。学生さんはそれそろ、会社説明会が始まっている頃ですね。就職活動悔いが残ら... 暖かくなってきましたね。学生さんはそれそろ、会社説明会が始まっている頃ですね。就職活動悔いが残らないよう頑張ってください。就職活動をする学生がいれば、当然、企業側には採用担当者がいます。今日は採用担当者の面接術について考えてみたいと思います。 企業も学生から選ばれる時代 採用面接での印象は重要 面接で重要な3つのポイント 対話型の面接になっていますか? 企業も学生から選ばれる時代 採用を取り巻く環境は一昔前とだいぶ様変わりしましたね。企業が学生を選ぶ時代から、学生からも企業が選ばれる時代になりました。1人の学生が就職希望先と考えているのは平均10社だそうです。10社の中から我が社を選んでもらえるようにしなくてはいけません。採用担当の仕事のハードルは格段と上がっています💦その一方でこの状況を理解できていない経営陣も数多くいます。我が社が選ぶというパラダイムに捕らわれたままの人達です。 採用