仕事のレビューで指摘される/指摘するときの意識を変えて効率改善する方法 - おにぎりだもの

レビューで指摘される側・指摘する側、どちらも目的は「良いアウトプットを効率よく仕上げること」なのに、指摘される側が気分を害してしまったり、指摘する側が気を使って言葉を抑えたりってこと、あなたの職場で起こっていませんか？ この記事では、レビューで指摘される側・指摘する側の意識を変えて、レビュー効率を改善する方法をまとめておきます。 レビューが上手くいかない理由 指摘を受ける側のコツ ①まず感謝する ②自分とアウトプットを切り離す ③知ったかぶりをしない ④指摘されたところの傾向を分析して次回の対策を立てる 指摘する側のコツ ①人は変わらないということを知る ②相手を責めていないとしつこいくらいに伝える ③最後に認識合わせをする レビューが上手くいかない理由 恥ずかしながら、おにぎりはレビューが苦手でした。以前にSEをやっていたのですが、コードや設計書に対して上司や同僚から指摘されると、「お前

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