特集「女性は交渉しないで損している？ 自分の思いを伝えることが大切」

働く女性は職場でさまざまな課題に直面する。会社や上司に意思をどう伝えるのか。交渉のポイントとは何か。女性の就労に詳しい治部れんげさんに聞いた。 女性が交渉しない背景 同じ文化圏で比較すると、女性は男性よりも要求しない傾向があることが、諸外国の各種実験で明らかになっています。 背景には、社会が持つジェンダー観があります。男性が自分の意見をはっきり言う場合、頼りがいがあるとか、リーダーシップがあるとかポジティブに解釈される一方、女性が同じことをしても、図々しいとか、印象が悪いとかネガティブな解釈がされがちです。 このように、女性の発言に対して社会がネガティブな印象を与えていることが、女性が発言を控える要因になっています。女性個人の問題ではなく、社会がそうさせている、ということです。 女性が発言を控えることで不利益を被るケースは少なくありません。日本の女性も、交渉しないために不利益を被っています

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“女性の発言に対して社会がネガティブな印象を与えていることが、女性が発言を控える要因になっています。女性個人の問題ではなく、社会がそうさせている”