越えられない壁( ﾟдﾟ):新人が増えすぎて”OJTが間に合わない…” 大手銀行、新人教育に苦心 行内に塾や学校を設立

1 名前：◆HP...KQYig ＠窓際記者こしひかりφ ★[] 投稿日：2008/08/17(日) 13:35:25 ★行内に塾や学校 大手銀、大量採用で新人教育に苦心 大量採用を続けるメガバンクが「新人教育」に頭を悩ませている。各地の支店に配属し、現場で学ばせる「オン・ザ・ジョブ・トレーニング」が間に合わないためだ。 金融の基礎や接客術を教える専門の学校を開いたり、塾の形式で訓練をしたり、各行とも工夫を凝らしている。 三井住友銀行は、新入社員の採用が今春１８００人、来春に２４００人にのぼる。０４年まで数百人だったのと比べれば大幅な増え方だ。支店に配属される新人の数が多すぎて、従来型のマンツーマン指導が難しくなった。 このため、リテール（個人向け金融）部門の新入社員向け「新人育成学校」を東京と大阪に５月に開いた。名付けて「ＳＭＢＣリテールバンキングカレッジ」。 模擬店舗を設け

[alharascholar]

OJT(笑)

[boxeur]

"教育的には仕事で学ぶべきカリキュラムがあって、実体験させて学ばせるものだが、 現場の実運用上は 「まあ、とりあえず現場放り込んじゃえよ。トラぶったときにフォローすりゃ良いだろ」 という事になる。"

[t-murachi]

研修やってくれるようになったんか。いい話ジャマイカ。

[graph]

キ○ノンの系列会社は研修中という3ヶ月目くらいの新人を一人で営業にこさせてましたが…OJT外注してんなよとオモタ

[p_wiz]

銀行ってある程度未来を見通す能力がないと出来ない商売かと思ってました。でも勘違いだったようです。

[vanish_l2]

上司世代死ねるな。

[takeishi]

採用は極端な波の無いほうが良いにきまっている

[ssuguru]

OJTを実行するのに必要な体制。そういえば、弁護士業界でも新人が多すぎてOJTが出来ないって言ってるね。

[sinyapos]

新卒崇拝ざまあｗｗｗ

[satromi]

アホじゃないかと思う

[totttte]

＞>>118 業務内容の標準化が進んでないから 「ウチのやり方」を「まっさらな新人」に教えて業務に就かせる方法。 そして標準化については結局なにも進んでない。

[te2u]

OJTができないほど雇うことが問題。/この状況だと上司と部下の比率が完全に狂う。中間管理職に負担がのしかかる。もしかしたら、部署によっては崩壊してしまうかもな。

[yachimon]

これ読んだだけで鬱になった。

[anigoka]

その手の研修所のPC移設・管理のOJTに関わってた俺が来ましたよ｜学校作ってる時点ですでに現場じゃないのでOJTじゃない件