入社３年内の離職率３５．９％――指導が必要なのは学生ではなくクソ会社w。 ニートの海外就職日記

職業指導：全大学で導入へ 義務化も視野に――中教審、来年度から 入社３年内の離職率３５．９％ 就職後すぐに離職する若者が増えるなど、学生の職業・勤労観形成が課題になっているとして、中央教育審議会大学分科会は、すべての大学や短大で「職業指導（キャリアガイダンス）」の授業を導入する方向で検討を始めた。科目として義務化するか、各大学に努力義務を課すにとどめるかなど、具体的な制度設計を急ぎ、早ければ来年度からの導入を目指す。【加藤隆寛】 同分科会の作業部会が「社会人として必要な資質能力を高めるためにも、職業指導を教育課程に位置付けることが必要」と提案し、１４日の会議で大筋了承された。 分科会の委員からは「大学には本来（職業について）何らかの意図を持って入るはず」との意見も出されたが、「将来が見通しにくい社会構造になっている」などとして、入学してから職業意識の形成を図ることや、自分の適性を考

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確かに指導が必要なのは会社側かもね。いや、社会なのか。職場満足度の高い職場を作りたい。もしくはそういう職場に入りたい。

[chihhi1105]

企業が体育会系を望むのは「計画通りに行かない現実を乗り越えられる」可能性が高いと思われているから。／にしても目に余る非合理的で不公平、かつ身を削る実態があるのも真実･･･そりゃニートとか草食になるわな

[frkw2004]

残業代は最低100%上増し、深夜残業は150%、休日は200%にすべき。そうすれば無給で働く社畜も声を上げるでしょう。100%残業代にすれば残業があるなら企業は一人雇えば良い。

[sarabanda]

「俺が海外で働いてる感覚では、仕事はあくまで学生生活の延長線上にあるようなモノ。社会人（英語にそんな言い方はないw）になったからと言って、何かが急に変わったり、意識改革wを行う必要もない」

[misopi]

したがわざるをえない。強くなりたい。権力的に。

[arajin]

「職業指導の話に戻るけど、そもそも離職率を下げたいなら、学生ではなく、クソ会社を指導して、クソ労働環境を改めさせるのが先だろうが！」

[Rebellion]

＞海外で働いてる感覚では、仕事はあくまで学生生活の延長線上にあるようなモノ。社会人（英語にそんな言い方はないw）になったからと言って、何かが急に変わったり、意識改革wを行う必要もない。でもこれが日本だと

[takayan]

大学・短大でのキャリアガイダンスは、「日本経団連」が重点課題とし、中央教育審議会が「はい、そうですね」と従っているだけのお話である、ということも知っておきましょう。青少年白書も参照されたし。

[Dawson]

社畜の我慢大会にも年功序列とかの理由があったはずだが、その理由の大半は若い世代には保証されていない/そもそも採用活動しといて4割に辞められるって人事の無駄なコスト垂れ流し感覚も異常だよね

[fuki1234]

労働環境の改善も必要だけど、毎日平気で無断で1時間以上遅刻するような輩もどうかとは思うけどね。

[tow-mas]

労働規制が甘いのは同意。「滅私奉公が当たり前」と経営者が思っているのが問題なんでしょうねぇ。

[yP0hKHY1zj]

起業しようよ

[chroQ]

雇用の流動性が高まること自体は全然悪くないと思うけど...／離職率の推移データ見たいのに入社年次による離職率データは厚生労働省のダウンロードコーナーに見あたらない。データの出所はどこだ。

[u1tnk]

正論。俺は社畜では無いが、十分に日本的社会人だが、社会人でバランスとれるまでの過酷なストレス考えると同意せざるを得ない。

[loca1982]

離職する若者ではなく離職するような環境の会社に問題がある、と　/　ありがたいことに今の会社しか知らないから判断しづらい　/　けど、きっと間違ってない。個人にだけ問題があると勝手に決め付けるのはいけんね

[itochan]

ブラック会社の定義は　Wikipediaを確認して理解。　だけどそれより狭い、やくざなどとは無関係な広い意味での「ブラック会社」が日本中に増えているのが問題。　　ブラック政府とブラック省庁が管理してるから…

[Horiuchi_H]

まったくもって、その通りだと思うけどなぁ。夏休みが短いのも「取引先が休まないから」が理由でしょ？

[nakakzs]

＞「ニートは今の労働環境に対するストライキ」　いや、むしろ（サイレント）テロだろ。行っていてもそれを責められるばっかりで交渉に応じてくれそうもないあたり。

[katzchang]

「ニートは今の労働環境に対するストライキw」東のエデン。

[adliblogger]

あとは、管理職になったら辞める、を繰り返すとか・・・w

[pega2s]

離職率が高くても別にいいじゃん。職を離れた人がきちんと他の会社で勤められている、という前提だけど。

[comogly]

会社＝人

[pyawk]

ニートは今の労働環境に対するストライキ。

[Akimbo]

まずクソじゃない会社というのを挙げて、みんなその会社にだけ入ればいいよね。わたしには、仕事をほどほどに楽しみながら生産性を上げて給料以上の成果を出す才能はないから、いまの会社でせいぜいがんばります。

[genosse]

本論とは若干ずれるが、「社会人」という言葉ほど、アレな言葉も無いと思う。正社員も非正規社員も学生もニートも、皆同じ社会の中で生きているのに、なぜ区別する必要がある？／記事内容には概ね同意

[T_da]

「離職率の高さは単にクソブラック会社を野放しにしてるから」　学生時代と企業に入ってからの違い。学校ではなにを教えるべきか。

[KoshianX]

学生の側に原因を求めちゃうのは自己責任教の一種なのかもねえ。「最近の若いもんはなっとらん!!」的なオッサン思想にもマッチしてるから通りやすいんだろうな……。年寄りばっかの国会じゃ……

[izoc]

ブラック企業とブラック政府のwin-winを崩さないとだめだな。

[psychedesire]

『ああ、日本のクソ労働環境では必須の「ストレス耐性w」ですね、分かりますww』

[nekotetumamori]

id:tota06>そうかもしれないけど、そんな連中しかいないのを理由に彼らの待遇を悪くすることしか出来ないﾄｯﾌﾟに組織をまともに運営する能力などないと思うが。