宗教上の都合で休日出勤できない 同僚たちは反発「ズルい」「出れないなら辞めろ」 | ニコニコニュース

グローバル化により国内だけではやっていけなくなった会社が、続々と海外市場に進出している。日本人だけで進めることは必ずしも効率的・効果的ではないので、外国人と一緒に仕事をする人が増えそうそうだ。 そうなると問題になるのが、外国人と日本人との生活習慣の違い。多様な背景を持つ人材を許容する懐の深さが、各職場に求められるのではないか。ある会社では日本人の新人社員が「宗教」を理由に土曜出勤を拒み、社内で問題になっているという。部長も問題視「他のメンバーのやる気に関わる」――広告代理店の人事です。先日、営業部長が相談にやってきました。当社は基本的に週休2日制ですが、大手クライアントの案件が入ったため、最近は土曜出勤する営業部員が多くなっているようです。 平均すると月2回ほどの人が多いですが、週によってプレゼンの準備で部員全員が出ることもあります。しかし新人のＡ君だけは、一度も土曜出勤していませ

[myogab]

同一労働同一賃金を妨げているのは、こういう日本の空気教(仕事最優先教はその一派)だよなー。

[lexotan]

「仕事最優先教」という一種の宗教。良い言い方だね <宗教上の都合で休日出勤できない　同僚たちは反発「ズルい」「出れないなら辞めろ」>

[chlono]

土日に働けない宗教ってあれでしょ、週末に勧誘… おっと｜そもそも休日出勤しなきゃ無理な状態になってることの方がよっぽど問題なんじゃないの？

[honma200]

例なんだろうけど、それは就労契約なんだから、お互いが最初に条件を出し合うべきでしょ

[bigboy-kyt]

信教の自由は大事だよね。というか休みたいから休んでるんでなく休まなきゃいけないから休んでるわけで。 <宗教上の都合で休日出勤できない　同僚たちは反発「ズルい」「出れないなら辞めろ」>

[y-wood]

『Ａ君が辞めても自分たちがよけい忙しくなるだけで、問題は改善しません。』

[syuu1228]

なんで仕事を進めることより人の足を引っ張る事に一生懸命になれるんだろうか：宗教上の都合で休日出勤できない　同僚たちは反発「ズルい」「出れないなら辞めろ」 | ニコニコニュース

[spmilk]

こんなんほんとにあるんかいなw