本、読み終えた。樋口弘和『新入社員はなぜ「期待はずれ」なのか』 - On bullshit

新入社員はなぜ「期待はずれ」なのか (光文社新書) 作者: 樋口弘和 出版社/メーカー: 光文社 発売日: 2009/01/16 メディア: 新書 購入: 5人 クリック: 85回 この商品を含むブログ (33件) を見る 本書目次 第１部 成長を焦る若者、教えられない上司 （上司の成功体験が通用しない時代がやってきた こんなはずではなかった！？―採用ミスの「真相」 一流の人材はどこにいるのか？） 第２部 どうすれば「良い人材」を採れるのか？ （間違いだらけの日本の採用 優秀な人材を見抜く“雑談面接” かまってあげる育成） 記事目次 あちらの事情が垣間見える 若者は劣化したわけじゃない 一人の人事の感想として 雑談面接は大賛成 あちらの事情が垣間見える 副題は「失敗しないための採用・面接・育成」とあります。初めに採用のミスマッチや離職率について語り、その原因となる日本の面接のチグハグな面を

[peticonbu]

科学的に書かれた本、ではないのかな。若者だけじゃなくて、中堅とかも結構問題ある人材ばっかり採用している会社多いですけどね。