社労士、不正後押し…残業代逃れ、助成虚偽など : ニュース : 関西発 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）

社会保険労務士が企業による労働法上などの不正に手を貸して、処分を受けるケースが目立ち、２０１２年度に厚生労働省が出した懲戒処分件数が過去最多の１１件に上った。この状況を重くみて、同省では昨年、全国社会保険労務士会連合会（東京）に不正防止を緊急要請。大阪労働局でも、社労士の役割やモラルを記した冊子を作って注意喚起するなど、不正行為に歯止めをかけるための取り組みに力を入れている。 ◆知識を悪用 「重く受け止め、反省している」。２月下旬、大阪労働局で、懲戒処分の決定前に弁明を聞く「聴聞」が開かれ、社労士の男性は神妙な様子で話した。 この社労士は昨春、美容会社の就業規則の変更を労働基準監督署に届け出る際、必要な労働者代表の意見書を勝手に作成した疑いがあり、「１年以内の業務停止」か「戒告」の処分が予定されていることが告げられた。 同じ日にはもう１件、雇用対策の助成金の不正受給に手を貸したとして、別の

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まあしかし、この記事を見て「上手くやれば処分受けないのに。下手打ったね～」と思っている社労士はいるんじゃないだろうか。