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全ての仕事を「歩合制、能力に応じた給料」にしたら生産性が上がるのに何でしないの? | AirDays

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    • Hatenow Hatenow そういう会社が競争力の高い会社だと思うならば、自分でそういう会社を作れば良いよ。 2016/07/27
    • ncc1701 ncc1701 やっぱり富士通を思い出さずにはいられない。社員の成果や能力を評価する側もまた成果や能力によって給料が決まるとすれば…その先に明るい未来があるとは思えないな。 2016/07/27
    • NOV1975 NOV1975 歩合制で儲かる仕事しかやりたがらない人ばかりになると会社が死ぬので歩合制の部分は四六時中仕事のことばかり考えてようやく人よりマシな基準になって誰もやらなくなるから。だから、歩合の仕事は契約社員が多い 2016/07/27
    • mouseion mouseion 歩合制にするとまず営業職が死ぬ、次に事務職が死ぬ。生産力のある製造職やエンジニア職以外は何も成果を生み出せない、あるいは、成果を生み出せる人材が限られてくるから歩合制にしないんです。 2016/07/27

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