https://b.hatena.ne.jp/entry/blogos.com/article/191456/ 平素は株式会社ライブドアのサービスを ご利用いただきありがとうございます。 提言型ニュースサイト「BLOGOS」は、 2022年5月31日をもちまして、 サービスの提供を終了いたしました。 一部のオリジナル記事につ... https://b.hatena.ne.jp/gogatsu26/20160926#bookmark-302152571 2016-09-26T08:48:44Z 労働 https://b.hatena.ne.jp/nasujiro/20160925#bookmark-302152571 2016-09-25T13:40:26Z https://b.hatena.ne.jp/yoshikoyamazil/20160924#bookmark-302152571 2016-09-24T04:28:27Z https://b.hatena.ne.jp/metaru333kitigai777/20160924#bookmark-302152571 2016-09-23T23:08:54Z https://b.hatena.ne.jp/repunit/20160924#bookmark-302152571 2016-09-23T16:28:54Z *あとで読む https://b.hatena.ne.jp/dual5dual5dual/20160923#bookmark-302152571 2016-09-23T12:40:12Z https://b.hatena.ne.jp/abberoad/20160923#bookmark-302152571 朝早く来ても評価されないのに、退社が早いと批判されるのはなぜ！？ 2016-09-23T12:38:46Z 会社 https://b.hatena.ne.jp/advblog/20160923#bookmark-302152571 2016-09-23T12:13:56Z https://b.hatena.ne.jp/DustOfHuman/20160923#bookmark-302152571 2016-09-23T12:07:18Z https://b.hatena.ne.jp/ksk130421/20160923#bookmark-302152571 2016-09-23T11:24:51Z https://b.hatena.ne.jp/hahnela03/20160923#bookmark-302152571 日本企業では東大卒のコンサルだろうが研究員だろうが、時給でばっちり管理され残業代も支給されます。/時給で管理しないと、最低賃金(時給)との検証とかできないだろ。何言ってんの。 2016-09-23T08:21:08Z https://b.hatena.ne.jp/y-wood/20160923#bookmark-302152571 御意。このせいで給料が上がらない。 2016-09-23T05:49:18Z https://b.hatena.ne.jp/kurimax/20160923#bookmark-302152571 残業するのは、みんながしてるから早く帰ると評価、評判がマイナスになる風土があるからだよ。 2016-09-23T03:55:59Z