https://b.hatena.ne.jp/entry/blogos.com/article/193429/ 平素は株式会社ライブドアのサービスを ご利用いただきありがとうございます。 提言型ニュースサイト「BLOGOS」は、 2022年5月31日をもちまして、 サービスの提供を終了いたしました。 一部のオリジナル記事につ... https://b.hatena.ne.jp/cloudliner_tweets/20161029#bookmark-303789849 「同社が現状の枠組みの中で対策を取るなら、取り急ぎ入社３年以内の若手は業務負荷を見直し残業は月８０時間未満に抑制する、人事部門が全社横断的に勤務状況を厳しくチェックするなどの対応を取るべき」 2016-10-28T18:56:09Z https://b.hatena.ne.jp/wizluck/20161011#bookmark-303789849 2016-10-11T00:35:38Z https://b.hatena.ne.jp/t-kiritani0901/20161011#bookmark-303789849 普通に働きたいだけなんだけどね。普通に働くってなんだろう。 2016-10-11T00:15:15Z https://b.hatena.ne.jp/g08m11/20161011#bookmark-303789849 2016-10-10T23:15:02Z https://b.hatena.ne.jp/pxte/20161011#bookmark-303789849 人気企業ほど過労死してしまうと。 2016-10-10T21:33:50Z https://b.hatena.ne.jp/shibacow/20161011#bookmark-303789849 新卒一括採用、年功序列、終身雇用、中途を採用せず、生え抜きで固まる、みたいな企業慣行と長時間労働がセットなのだろう。 2016-10-10T21:08:12Z https://b.hatena.ne.jp/thesecret3/20161011#bookmark-303789849 2016-10-10T19:31:39Z https://b.hatena.ne.jp/gikazigo/20161011#bookmark-303789849 2016-10-10T17:32:07Z https://b.hatena.ne.jp/iihiro/20161011#bookmark-303789849 2016-10-10T16:36:36Z 2016年 過労死 従業員 セーフティネット 人事部門 ブラック企業 終身雇用 大企業 fb https://b.hatena.ne.jp/naricoco3/20161011#bookmark-303789849 レールを降りることが死ぬよりつらい人もいる。知人の電通マンも鬱になり幾度も自殺未遂を図ったというのに、休業期間満了により解雇となったら辞めたくないともがいていた。それほど電通の肩書は眩しいのだろう。 2016-10-10T15:27:08Z https://b.hatena.ne.jp/ntakahashi0505/20161010#bookmark-303789849 2016-10-10T14:31:01Z fb https://b.hatena.ne.jp/hisyamichi/20161010#bookmark-303789849 2016-10-10T13:42:50Z https://b.hatena.ne.jp/shiho000/20161010#bookmark-303789849 2016-10-10T11:28:01Z https://b.hatena.ne.jp/youkenwoiouka/20161010#bookmark-303789849 厚生労働省によれば長時間労働が問題で毎年200人ちかくが自殺してるという事実。ただ電通を叩くんじゃなくて根本的に何かを解決しなきゃいけないんだよね。 2016-10-10T11:23:01Z