https://b.hatena.ne.jp/entry/s/cybozushiki.cybozu.co.jp/?p=15525 【サイボウズ式編集部より】この「ブロガーズ・コラム」は、著名ブロガーを招いてチームワークに関するコラムを執筆いただいています。今回は、ブロガーのはせおやさいさんによるチームの体験談です。 わたしは後... https://b.hatena.ne.jp/techtech0521/20231114#bookmark-191795518 2023-11-14T04:33:40Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/kanu-orz/20170403#bookmark-191795518 2017-04-03T13:17:18Z https://b.hatena.ne.jp/ucchie/20160423#bookmark-191795518 2016-04-23T01:51:38Z https://b.hatena.ne.jp/seiichirokuchiki/20150312#bookmark-191807554 2015-03-12T09:41:29Z https://b.hatena.ne.jp/naoto_moroboshi/20141229#bookmark-191807554 当時の会社ではストレスで身体を壊したり無断欠勤をする人が珍しくなかったの→この時点でちょっと会社がおかしいって気づくべきだよね 2014-12-29T12:29:10Z https://b.hatena.ne.jp/velvetten/20140507#bookmark-191807554 後悔の話。他人の技量・考えなどそうわかるものではない。しかも未経験時には。自分と他の人は違う人なのだ。こうして誰かが記事に書かれるから知っておくことが出来る、初めてでなくなる。 2014-05-07T05:56:34Z https://b.hatena.ne.jp/yamifuu/20140504#bookmark-191807554 2014-05-04T05:25:16Z https://b.hatena.ne.jp/take-it/20140502#bookmark-191795518 2014-05-01T23:26:58Z https://b.hatena.ne.jp/nntsugu/20140501#bookmark-191795518 2014-05-01T09:54:49Z work 教材 https://b.hatena.ne.jp/K2ICE/20140427#bookmark-191795518 2014-04-27T14:00:23Z https://b.hatena.ne.jp/sawarabi0130/20140425#bookmark-191795518 2014-04-25T04:36:52Z マネジメント 組織 心理 教育 https://b.hatena.ne.jp/yutamoty/20140424#bookmark-191795518 2014-04-24T12:25:15Z 仕事 労働 https://b.hatena.ne.jp/innate8/20140423#bookmark-191795518 2014-04-23T14:15:41Z サイボウズ 心理 教育 組織 https://b.hatena.ne.jp/neco22b/20140423#bookmark-191795518 昔、うつでたまに会社を休んでしまう上司がいて残業が続いたときがあって上司に早く帰った方がいいと忠告したら言うこと聞いてくれなくて、なんか俺もムキになって帰るように言ったら上司と喧嘩になったことならある 2014-04-23T12:51:59Z 労働 https://b.hatena.ne.jp/nkoz/20140423#bookmark-191795518 2014-04-23T12:42:04Z https://b.hatena.ne.jp/nabinno/20140423#bookmark-191795518 2014-04-23T09:02:19Z hatena-bookmark womens-work power-harrassment sweatshop https://b.hatena.ne.jp/k_yamori/20140423#bookmark-191795518 2014-04-23T04:20:35Z 考え方 仕事 マネジメント 人 https://b.hatena.ne.jp/mitukiii/20140423#bookmark-191795518 2014-04-23T04:01:07Z https://b.hatena.ne.jp/anoworl/20140423#bookmark-191795518 2014-04-23T03:40:01Z https://b.hatena.ne.jp/honeybe/20140423#bookmark-191795518 2014-04-23T02:04:36Z https://b.hatena.ne.jp/yasuharu519/20140423#bookmark-191795518 考えないと 2014-04-23T02:01:53Z 仕事 https://b.hatena.ne.jp/mercy298/20140423#bookmark-191795518 双方要因はあるのだろうけど(というお決まりな予防線)、積極的に一人の人生潰した話も世の中に溢れる、ただ消費されるだけのコンテンツの一つになる時代なんだなと、無駄に再実感 2014-04-23T00:57:02Z https://b.hatena.ne.jp/hetyo525/20140423#bookmark-191795518 異常な記事だ 2014-04-22T23:01:00Z https://b.hatena.ne.jp/anrkny/20140423#bookmark-191795518 2014-04-22T17:30:41Z https://b.hatena.ne.jp/Luigitefu/20140423#bookmark-191795518 2014-04-22T17:26:06Z https://b.hatena.ne.jp/PAKUO/20140423#bookmark-191795518 持続可能な働き方が大前提だよー、というお話。がんばりすぎるのは手を抜きすぎるよりも良くないこと！ 2014-04-22T17:09:32Z https://b.hatena.ne.jp/zchee/20140423#bookmark-191795518 2014-04-22T15:15:29Z https://b.hatena.ne.jp/xs2d1/20140423#bookmark-191795518 2014-04-22T15:12:33Z https://b.hatena.ne.jp/s-wool/20140422#bookmark-191795518 「管理部系のゆるい部署」って表現が気になって仕方ない。 2014-04-22T14:02:14Z https://b.hatena.ne.jp/pycol/20140422#bookmark-191795518 2014-04-22T13:39:08Z https://b.hatena.ne.jp/neririumeneri/20140422#bookmark-191795518 2014-04-22T11:32:44Z https://b.hatena.ne.jp/wasai/20140422#bookmark-191795518 炎上目的なのか、加害者意識がないのかよくわからないわ 2014-04-22T10:43:18Z マネジメント 仕事 組織 教育 サイボウズ https://b.hatena.ne.jp/labunix/20140422#bookmark-191795518 2014-04-22T10:35:13Z https://b.hatena.ne.jp/adramine/20140422#bookmark-191795518 どう考えても炎上狙いのエントリでしょ。まるでわかってない。 2014-04-22T09:56:36Z …… https://b.hatena.ne.jp/kusaret/20140422#bookmark-191795518 2014-04-22T09:51:15Z https://b.hatena.ne.jp/hiromark/20140422#bookmark-191795518 2014-04-22T09:26:20Z work https://b.hatena.ne.jp/gootaracco/20140422#bookmark-191795518 2014-04-22T09:22:48Z https://b.hatena.ne.jp/kkjjno/20140422#bookmark-191795518 2014-04-22T09:15:30Z https://b.hatena.ne.jp/cafe_moca_hot/20140422#bookmark-191795518 2014-04-22T08:55:03Z https://b.hatena.ne.jp/kosui/20140422#bookmark-191795518 新人を育てる体制がない会社が新人取っちゃダメだよなあ。ウチ？新卒なんて来ねぇよ。 2014-04-22T08:43:49Z ### https://b.hatena.ne.jp/gnt/20140422#bookmark-191795518 「反省してま〜す（チッうっせーな）」に代わる「反省してまぁす（キラキラ）」芸とかそういう。魅惑の奴隷頭か。フリーのままのが世界のために良かったんじゃね。 2014-04-22T08:26:18Z これはひどい https://b.hatena.ne.jp/hidex7777/20140422#bookmark-191795518 これ「チームワークに関するブロガーズコラム」のはずなんだけどアジャイルもリーンも知らない人ばっか書いてるのはなんでなの。何の意図があるの。 2014-04-22T08:21:44Z labor coaching https://b.hatena.ne.jp/rfvgoo/20140422#bookmark-191795518 2014-04-22T08:09:02Z 生活 https://b.hatena.ne.jp/warriorking/20140422#bookmark-191795518 2014-04-22T08:07:11Z Business https://b.hatena.ne.jp/tyokorata/20140422#bookmark-191795518 素晴らしい！　自分がどうやって相手を潰したかについて、具体的に書かないあたりが。自分が加害者でありながら、「自分も被害者」という加害者意識のなさがエクセレント。相手に対する想像力のなさと僻みかね 2014-04-22T07:55:24Z https://b.hatena.ne.jp/TakamoriTarou/20140422#bookmark-191795518 教育っていうか新人育成はそれなりの専門技術が必要なんじゃないかと最近思い始めている。 愚者は経験に学ぶと言うが、それに委せていられる状況はもう来ない気がするし。 2014-04-22T06:59:44Z web 社会 https://b.hatena.ne.jp/ktasaka/20140422#bookmark-191795518 2014-04-22T05:28:17Z https://b.hatena.ne.jp/fukudamasa09/20140422#bookmark-191795518 2014-04-22T05:22:21Z https://b.hatena.ne.jp/the_door_into_summer/20140422#bookmark-191795518 2014-04-22T04:37:11Z https://b.hatena.ne.jp/tg30yen/20140422#bookmark-191795518 2014-04-22T04:36:34Z 仕事 教育 https://b.hatena.ne.jp/mer86/20140422#bookmark-191795518 無断欠勤した会社に復帰できるメンタルがすごいと思う。しかし転職したとはいえ、Aくん元気なんだろうか。自分はアルバイトでパワハラされた経験もまだおぼえてるからなぁ 2014-04-22T04:27:04Z https://b.hatena.ne.jp/ttsumujii/20140422#bookmark-191795518 2014-04-22T04:22:30Z https://b.hatena.ne.jp/shimohei5/20140422#bookmark-191795518 2014-04-22T04:16:20Z https://b.hatena.ne.jp/go_kuma/20140422#bookmark-191795518 いくつかの職場を経て、そのうちの2ヶ所でそれぞれ1人ずつ、2人の後輩を潰したことがある。今は自分の未熟さをその2人に詫びたい。そして他の職場で自分を潰した2人の先輩には、今でも「あの野郎！」と思っている（笑 2014-04-22T04:16:20Z https://b.hatena.ne.jp/jou2/20140422#bookmark-191795518 俺はこの後輩と同じ状況の時に潰れずにもったパターンだなぁ。とりあえず無断欠勤と無断で実家に帰るのだけはどんな理由があろうと無いわ。ストレスを汲み取るメンタルケアも当然大切だけど 2014-04-22T04:15:52Z 仕事 https://b.hatena.ne.jp/stilt3/20140422#bookmark-191795518 2014-04-22T04:12:14Z https://b.hatena.ne.jp/nemoba/20140422#bookmark-191795518 正直この話で一番ダメなのは、若手に新人を任せて追い込むまで放置してる組織構造にあるわけで。ブログタイトルにそれがついてるとそれがアレに見えてしょうがないです。 2014-04-22T04:12:00Z https://b.hatena.ne.jp/kura-2/20140422#bookmark-191795518 2014-04-22T04:06:21Z https://b.hatena.ne.jp/xbwcx839/20140422#bookmark-191795518 これがワタミ思考ってやつなんですかね 2014-04-22T04:05:54Z https://b.hatena.ne.jp/hogehoge1234567892003/20140422#bookmark-191795518 2014-04-22T04:01:03Z https://b.hatena.ne.jp/kobeoyaji/20140422#bookmark-191795518 2014-04-22T03:50:41Z 仕事 教育 マネジメント 組織 人材育成 https://b.hatena.ne.jp/yuki_2021/20140422#bookmark-191795518 2014-04-22T03:49:57Z 仕事 マネジメント https://b.hatena.ne.jp/kiyo_hiko/20140422#bookmark-191795518 「当時の会社ではストレスで身体を壊したり無断欠勤をする人が珍しくなかった」在籍したまま社会保険とか出してたんだろうか。会社としてもすごい無駄金そうな 2014-04-22T03:46:41Z job 黒企業 https://b.hatena.ne.jp/s17er/20140422#bookmark-191795518 2014-04-22T03:43:17Z https://b.hatena.ne.jp/doraneko_tom/20140422#bookmark-191795518 2014-04-22T03:43:15Z https://b.hatena.ne.jp/beth321/20140422#bookmark-191795518 2014-04-22T03:39:33Z *あとで読む 仕事 マネジメント 人材育成 教育 心理 サイボウズ あとで読む 人 組織 https://b.hatena.ne.jp/sekiyado/20140422#bookmark-191795518 2014-04-22T03:38:58Z マネジメント https://b.hatena.ne.jp/nokunoku/20140422#bookmark-191795518 2014-04-22T03:32:55Z https://b.hatena.ne.jp/whitecal/20140422#bookmark-191795518 2014-04-22T03:26:39Z https://b.hatena.ne.jp/kisiritooru/20140422#bookmark-191795518 パワハラ側から書いた単なるパワハラ釈明エントリかと一瞬思った。 2014-04-22T03:22:20Z 仕事 教育 心理 https://b.hatena.ne.jp/yahihi/20140422#bookmark-191795518 2014-04-22T03:18:33Z https://b.hatena.ne.jp/aike/20140422#bookmark-191795518 仕事の振り方のミスはただの発端でそれよりも部下の不調に対する対応が酷い感じ。ストレスが体に与える影響やその兆候についての無知をなんとかしないとこの人この先まだまだ何人もの人生を潰しそう。 2014-04-22T03:17:28Z https://b.hatena.ne.jp/kiku-chan/20140422#bookmark-191795518 2014-04-22T03:15:21Z https://b.hatena.ne.jp/dai3rions/20140422#bookmark-191795518 2014-04-22T03:14:20Z 仕事 マネジメント 組織 人材育成 心理 教育 サイボウズ 人 https://b.hatena.ne.jp/whiteball22/20140422#bookmark-191795518 2014-04-22T03:13:12Z 仕事 教育 https://b.hatena.ne.jp/osakanaya/20140422#bookmark-191795518 2014-04-22T03:06:22Z https://b.hatena.ne.jp/fuba/20140422#bookmark-191795518 ああこれサイボウズの話ではないのか… 2014-04-22T03:06:15Z https://b.hatena.ne.jp/wwolf/20140422#bookmark-191795518 最初から完全な人も組織も無いわけだし、必要な犠牲だったと割り切るのがよい。管理者がー職場環境がーとか言ってもどうにもならんこともあるわけだし。 2014-04-22T03:05:49Z https://b.hatena.ne.jp/legnum/20140422#bookmark-191795518 ババンババンバンバン「全体像は話した？」ババンババンバンバン「キャリアパス考慮した？」ババンババンバンバン「人事に相談した？」また来週！ 2014-04-22T02:56:22Z biz management education psychology https://b.hatena.ne.jp/japaneseanemonefish/20140422#bookmark-191795518 2014-04-22T02:54:29Z https://b.hatena.ne.jp/ysync/20140422#bookmark-191795518 新人に徹夜させて、かかる費用を上回るリターンが見込めるとかすごい会社だなぁ（棒 2014-04-22T02:46:52Z https://b.hatena.ne.jp/vlxst1224/20140422#bookmark-191795518 無断欠勤から都落ちのコンボは衝撃的だけど、文中の“きつい言い方で理解していないことを責めたりもしました”とまとめられてしまってる部分に火種がありそう。現場にいた第三者の意見がないと分からん話。 2014-04-22T02:44:10Z https://b.hatena.ne.jp/civicpg/20140422#bookmark-191795518 管理部系のゆるい部署の人は怒ってもいい 2014-04-22T02:40:45Z https://b.hatena.ne.jp/ts-snow/20140422#bookmark-191795518 2014-04-22T02:37:26Z feedly ifttt recently read saved for later https://b.hatena.ne.jp/sukekyo/20140422#bookmark-191795518 都会への人口集中を防止しましたっていいことをした話？ 2014-04-22T02:31:43Z https://b.hatena.ne.jp/BIFF/20140422#bookmark-191795518 どうして「ストレスで社員が身体を壊すのが珍しくない」ような会社なのにムーミン雇ったんだろう？そこが一番の謎。文中「当時の会社は」とあるので今は改善されたと楽観的に解釈。仕事で人壊しちゃいかん。 2014-04-22T02:29:52Z 人材育成 https://b.hatena.ne.jp/haruways/20140422#bookmark-191795518 2014-04-22T02:29:34Z 人材育成 心理 https://b.hatena.ne.jp/SusanoJapan/20140422#bookmark-191795518 いや、最後スーパーマンの如くまとめましたけど、それは難題ですよ。_(:3」┌)_ 2014-04-22T02:26:26Z https://b.hatena.ne.jp/tetzl/20140422#bookmark-191795518 「「社員」として面倒をみるよう指示」したとこが指示以降のフォローをしている形跡がないので、そこが一番タチ悪いような… 2014-04-22T02:25:44Z work https://b.hatena.ne.jp/skgctom/20140422#bookmark-191795518 この人はこの人で、自分の仕事で潰れそうになってるところに藁載っけられて背骨折れる寸前だったみたいだからなあ……全部ブラックが悪いんやマジで 2014-04-22T02:24:30Z https://b.hatena.ne.jp/sagar/20140422#bookmark-191795518 2014-04-22T02:23:38Z https://b.hatena.ne.jp/quodius/20140422#bookmark-191795518 2014-04-22T02:22:10Z https://b.hatena.ne.jp/chess-news/20140422#bookmark-191795518 　まず、自分がどうやっているか見せないの？　一番初めの実験は失敗するよね。　でも、いきなり人体実験したらダメだと思うの。 2014-04-22T02:21:33Z ブコメ https://b.hatena.ne.jp/masayoshinym/20140422#bookmark-191795518 2014-04-22T02:21:09Z 組織運営 https://b.hatena.ne.jp/zuiji_zuisho/20140422#bookmark-191795518 「徹夜」って単語によって一撃でケーススタディとしての機能を失ってるのうける 2014-04-22T02:17:17Z https://b.hatena.ne.jp/tknzk/20140422#bookmark-191795518 2014-04-22T02:15:03Z 仕事 https://b.hatena.ne.jp/hiro-okawari/20140422#bookmark-191795518 どこをいかせばよいのか 2014-04-22T02:13:35Z https://b.hatena.ne.jp/koemu/20140422#bookmark-191795518 懺悔の気持ち、自分にもある。 2014-04-22T02:11:29Z マネジメント https://b.hatena.ne.jp/QJV97FCr/20140422#bookmark-191795518 正論で〆られるとモヤっとするな。そりゃそうだろうけど、それだけ？って感じ。 2014-04-22T02:11:00Z https://b.hatena.ne.jp/hato-o/20140422#bookmark-191795518 2014-04-22T02:09:45Z