https://b.hatena.ne.jp/entry/s/diamond.jp/articles/-/384884 Googleで「圧倒的な成果」を実現させる行動力の後押しとは？Google日本法人の現場で長年マネジメントに携わってきた著者陣が、マネジャーがメンバーに対して行う手法の数々を提言する。※本稿は、元Googleマネジャ... https://b.hatena.ne.jp/jori_ds/20260314#bookmark-4784283439060118274 2026-03-14T14:54:20Z https://b.hatena.ne.jp/kmnasjm/20260313#bookmark-4784283439060118274 2026-03-13T09:20:07Z https://b.hatena.ne.jp/yug1224/20260313#bookmark-4784283439060118274 2026-03-12T17:03:51Z https://b.hatena.ne.jp/shinchi/20260312#bookmark-4784283439060118274 2026-03-12T00:09:18Z https://b.hatena.ne.jp/ikas2nd/20260311#bookmark-4784283439060118274 2026-03-11T04:57:45Z https://b.hatena.ne.jp/hanakuso44/20260311#bookmark-4784283439060118274 2026-03-11T04:34:59Z https://b.hatena.ne.jp/hiropu-n/20260311#bookmark-4784283439060118274 2026-03-10T23:36:17Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/brendon/20260311#bookmark-4784283439060118274 2026-03-10T21:02:44Z https://b.hatena.ne.jp/ButterflyFish/20260311#bookmark-4784283439060118274 2026-03-10T16:40:59Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/tachisanhtn/20260311#bookmark-4784283439060118274 2026-03-10T15:57:13Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/ootatter/20260310#bookmark-4784283439060118274 2026-03-10T14:28:59Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/richmikan/20260310#bookmark-4784283439060118274 プレイング生成AIは部下の成長を止めないのか？ 2026-03-10T14:12:33Z https://b.hatena.ne.jp/mstk_knife/20260310#bookmark-4784283439060118274 2026-03-10T14:09:02Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/hourousuteneko/20260310#bookmark-4784283439060118274 2026-03-10T14:04:34Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/jamalen/20260310#bookmark-4784283439060118274 2026-03-10T14:00:53Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/hxs/20260310#bookmark-4784283439060118274 2026-03-10T12:20:53Z https://b.hatena.ne.jp/zZwIwl/20260310#bookmark-4784283439060118274 ただし部下がGoogle社員並みに優秀な場合に限る 2026-03-10T12:07:01Z https://b.hatena.ne.jp/second463/20260310#bookmark-4784283439060118274 2026-03-10T12:06:22Z https://b.hatena.ne.jp/emt0/20260310#bookmark-4784283439060118274 そもそもGoogleの社員って上澄みの上澄みで自走余裕じゃん 2026-03-10T11:43:16Z https://b.hatena.ne.jp/okishima_k/20260310#bookmark-4784283439060118274 2026-03-10T10:27:54Z https://b.hatena.ne.jp/westerndog/20260310#bookmark-4784283439060118274 2026-03-10T10:06:29Z 仕事 https://b.hatena.ne.jp/straychef/20260310#bookmark-4784283439060118274 アメリカはそういうの役職役割で徹底してるイメージ 2026-03-10T09:57:17Z https://b.hatena.ne.jp/mkimakima/20260310#bookmark-4784283439060118274 2026-03-10T09:46:33Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/egotrip_85/20260310#bookmark-4784283439060118274 2026-03-10T09:42:50Z https://b.hatena.ne.jp/fjch/20260310#bookmark-4784283439060118274 2026-03-10T09:18:21Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/yamagamism/20260310#bookmark-4784283439060118274 2026-03-10T09:04:24Z https://b.hatena.ne.jp/takehanogi11/20260310#bookmark-4784283439060118274 2026-03-10T08:57:33Z https://b.hatena.ne.jp/denimn/20260310#bookmark-4784283439060118274 メンバーが全世界の上澄みの究極ってところが前提なのよねぇ 2026-03-10T08:52:31Z https://b.hatena.ne.jp/takinou0/20260310#bookmark-4784283439060118274 ただのプレイングマネジャーに興味はありません 2026-03-10T08:51:49Z https://b.hatena.ne.jp/koroha-a/20260310#bookmark-4784283439060118274 日本でいうところのプレイングマネージャーって、単に働かせホーダイのことだからなぁ。チームメンバーはほぼ非正規雇用だったり 2026-03-10T08:50:04Z https://b.hatena.ne.jp/nguyen-oi/20260310#bookmark-4784283439060118274 Googleのやり方をそのまま日本企業に持ち込んでも事故る未来しか見えない 2026-03-10T08:41:45Z https://b.hatena.ne.jp/shingok/20260310#bookmark-4784283439060118274 2026-03-10T08:37:49Z https://b.hatena.ne.jp/ChillOut/20260310#bookmark-4784283439060118274 2026-03-10T08:37:32Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/flatnote/20260310#bookmark-4784283439060118274 2026-03-10T08:28:09Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/d-nkt/20260310#bookmark-4784283439060118274 2026-03-10T08:26:10Z https://b.hatena.ne.jp/Galbo/20260310#bookmark-4784283439060118274 2026-03-10T08:20:28Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/e10kg/20260310#bookmark-4784283439060118274 2026-03-10T07:45:24Z