はてなブックマーク - 脱「成果主義」の黒船到来か!? 定期評価「しない」評価制度の実現度 « ハーバー・ビジネス・オンライン https://b.hatena.ne.jp/entry/s/hbol.jp/136245/ GE、マイクロソフトをはじめとした米国の名だたる企業において半年や1年など定期的に人事評価を実施することを見直す動きが加速しているという。全社で一斉に一定時期に評価を実施することをやめ、随時評価に移行...