はてなブックマーク - 人事評価をやめた上場企業が目指すもの～部下をランク付けして裁く上司は不要！ « ハーバー・ビジネス・オンライン https://b.hatena.ne.jp/entry/s/hbol.jp/148515/ 定期評価制度を廃止して随時評価に移行した企業は現れ始めている。株式会社三栄建築設計は人事評価そのものを廃止したという。人事評価をなくしていったいどのように人事を運用しているのか？　そしてその狙いは...