はてなブックマーク - 上司と部下でバトル勃発。意欲を減退させるだけの無駄な評価面談の特徴 « ハーバー・ビジネス・オンライン
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期末になると上司と部下の間で、評価面談が実施される。評価を上司から部下へ言い渡すだけという会社もあるが、上司と部下ですり合わせる面談をする会社も増えてきた。評価を部下に納得してもらい、次の期間にさ...
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ino-agile
https://b.hatena.ne.jp/ino-agile/20200218#bookmark-4681677233738152386
評価面談に至るまでに話をする方が建設的。そもそも、上司部下でバトってたら業績に悪影響しかない。
2020-02-18T06:57:35Z
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bikkurishita
https://b.hatena.ne.jp/bikkurishita/20200218#bookmark-4681677233738152386
2020-02-17T21:33:17Z
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