https://b.hatena.ne.jp/entry/s/koken-publication.com/archives/4423 日本における人手不足は、人口減少によって説明されることが多い。 しかし、その背景には日本独自の雇用システムが抱える構造的な問題があるのではないか？ 専門職不足や若年層の流動化などの現象を手がかりに、... https://b.hatena.ne.jp/sota344/20260819#bookmark-4791563972819079042 2026-08-19T01:51:54Z 雇用 日本 システム https://b.hatena.ne.jp/yogasa/20260818#bookmark-4791563972819079042 2026-08-18T14:25:32Z https://b.hatena.ne.jp/akisibu/20260817#bookmark-4791563972819079042 2026-08-17T13:51:15Z https://b.hatena.ne.jp/hero-me/20260817#bookmark-4791563972819079042 2026-08-17T09:45:41Z https://b.hatena.ne.jp/tashiromachi001/20260817#bookmark-4791563972819079042 2026-08-17T02:57:39Z https://b.hatena.ne.jp/yoshidako/20260817#bookmark-4791563972819079042 2026-08-16T16:50:36Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/funaki_naoto/20260817#bookmark-4791563972819079042 2026-08-16T15:51:55Z 社会 https://b.hatena.ne.jp/firewood/20260816#bookmark-4791563972819079042 2026-08-16T14:55:19Z https://b.hatena.ne.jp/poppo-george/20260816#bookmark-4791563972819079042 2026-08-16T09:24:13Z https://b.hatena.ne.jp/miguchi/20260816#bookmark-4791563972819079042 2026-08-16T08:19:49Z 仕事 生活 企業 https://b.hatena.ne.jp/hirara494/20260816#bookmark-4791563972819079042 “しかし” 2026-08-16T02:21:40Z https://b.hatena.ne.jp/masaniisan/20260816#bookmark-4791563972819079042 2026-08-16T00:36:18Z https://b.hatena.ne.jp/dakuel/20260815#bookmark-4791563972819079042 2026-08-15T14:42:24Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/tasukuchan/20260815#bookmark-4791563972819079042 2026-08-15T14:23:13Z https://b.hatena.ne.jp/georgew/20260815#bookmark-4791563972819079042 この雇用慣行を変えようという意見は、じつは高度成長期からずっと唱えられていたのだけれど、変えることができていない。それは、それに代わるシステムがないからです > 今後100年経っても変わらないぞ、たぶん。 2026-08-15T09:49:42Z https://b.hatena.ne.jp/xyzzyxyz/20260815#bookmark-4791563972819079042 2026-08-15T06:44:02Z https://b.hatena.ne.jp/songe/20260815#bookmark-4791563972819079042 2026-08-15T05:36:39Z https://b.hatena.ne.jp/myopic/20260815#bookmark-4791563972819079042 現在の賃上げ・最低賃金底上げしなければ状況を維持していくしかない。単純にインフレ時代でスキル人材は大幅上昇、最賃底上げ修正することで、あぶり出しによる可視化までいかないと 2026-08-15T05:12:59Z 労働 https://b.hatena.ne.jp/cu39/20260815#bookmark-4791563972819079042 2026-08-15T05:06:26Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/Nihonjin/20260815#bookmark-4791563972819079042 「しかし、この日本の事務職という括り、実はかなりインチキな概念です。なぜならその中に専門職的な機能を果たしている人や管理職的機能を果たしている人が含まれているからです」 2026-08-15T03:46:18Z econ *引用* https://b.hatena.ne.jp/vanbraam/20260815#bookmark-4791563972819079042 "「世の中スキルなんかよりも『仕事ができる』ほうが大事だ」(中略) 多くの人がそういったファンタジーに共感しているのが実態" < ある種の人々には滅茶苦茶耳の痛い話. そういう人々はこの記事読まないけど 2026-08-15T02:37:45Z 労働 社会 素晴らしい考察 https://b.hatena.ne.jp/Dicer/20260815#bookmark-4791563972819079042 2026-08-15T02:20:38Z https://b.hatena.ne.jp/yossygtr/20260815#bookmark-4791563972819079042 2026-08-15T02:19:47Z https://b.hatena.ne.jp/seiryu95/20260815#bookmark-4791563972819079042 2026-08-15T02:06:45Z https://b.hatena.ne.jp/ocashi-hakase/20260815#bookmark-4791563972819079042 2026-08-15T02:05:36Z https://b.hatena.ne.jp/sho005037/20260815#bookmark-4791563972819079042 そういえば、育成就労や特定技能で働く外国人は在留資格の制度設計として、非常にジョブ型的な働き方になっている。そもそも働ける職種が限定されるし、資格や年数に応じた職位が厳密に定められる職種もある。 2026-08-15T01:41:58Z 雇用 労働 企業 日本 研究 賃金 建設 https://b.hatena.ne.jp/agz_htn/20260815#bookmark-4791563972819079042 2026-08-15T01:38:19Z https://b.hatena.ne.jp/nami-0708_11/20260815#bookmark-4791563972819079042 2026-08-15T01:28:50Z https://b.hatena.ne.jp/y_noz/20260815#bookmark-4791563972819079042 2026-08-15T01:17:50Z https://b.hatena.ne.jp/horiri069/20260815#bookmark-4791563972819079042 2026-08-15T01:11:00Z https://b.hatena.ne.jp/hir0524/20260815#bookmark-4791563972819079042 2026-08-15T01:10:22Z https://b.hatena.ne.jp/areant/20260815#bookmark-4791563972819079042 2026-08-15T01:01:07Z https://b.hatena.ne.jp/mohno/20260815#bookmark-4791563972819079042 「下層というのはややミスリーディングな呼称」←いちいち指摘が鋭い。「日本の場合は、企業が学校のように職業訓練をしてくれます」「日本社会はそれとはだいぶ違う方向に進化した」 2026-08-15T00:48:27Z 公研 濱口桂一郎 小熊英二 雇用 労働 仕事 報道 https://b.hatena.ne.jp/kitk/20260815#bookmark-4791563972819079042 2026-08-15T00:45:24Z https://b.hatena.ne.jp/renton0715/20260815#bookmark-4791563972819079042 2026-08-15T00:34:03Z https://b.hatena.ne.jp/Midas/20260815#bookmark-4791563972819079042 理想的な民主主義社会は奴隷制度なしでは成立しない(古代ギリシャと「働いたら負け」は同じ)だけ。専門職を客観的に評価できないのは専門職が「日々更新されるべき(恒常的な評価を受けつけない」職種だから(本性 2026-08-15T00:09:22Z https://b.hatena.ne.jp/felska/20260815#bookmark-4791563972819079042 2026-08-14T23:50:25Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/kiha38/20260815#bookmark-4791563972819079042 2026-08-14T23:43:08Z https://b.hatena.ne.jp/usk529/20260815#bookmark-4791563972819079042 2026-08-14T23:15:02Z https://b.hatena.ne.jp/yamazaki0914/20260815#bookmark-4791563972819079042 2026-08-14T23:04:42Z https://b.hatena.ne.jp/edward/20260815#bookmark-4791563972819079042 2026-08-14T23:02:32Z 労働 雇用 https://b.hatena.ne.jp/uniom/20260815#bookmark-4791563972819079042 2026-08-14T23:01:40Z https://b.hatena.ne.jp/nikutetu/20260815#bookmark-4791563972819079042 なぜ怠け者ほど事務職に群がるのか｜ https://note.com/mc_motto/n/n239c96ea6c3f 2026-08-14T23:00:08Z https://b.hatena.ne.jp/cdux/20260815#bookmark-4791563972819079042 2026-08-14T22:55:30Z https://b.hatena.ne.jp/enhanky/20260815#bookmark-4791563972819079042 なんか人文社会系の限界を出てない議論という印象。少子化という絶対数の話に踏み込んでないし、産業構造を労働集約から資本集約へみたいな視点の話が聞きたい。 2026-08-14T22:54:17Z https://b.hatena.ne.jp/ida-10/20260815#bookmark-4791563972819079042 2026-08-14T22:51:41Z あとで読む 社会 経済 https://b.hatena.ne.jp/yondakakuyo/20260815#bookmark-4791563972819079042 2026-08-14T22:47:45Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/hilda_i/20260815#bookmark-4791563972819079042 教育が変わってないどころか受験戦争の時代の価値観が先鋭化しちゃってるからダメじゃない？　私立や国立とかの中高一貫校に入っていい大学に入ってホワイトカラーにならないと生きられないと思われまくりだよ、今。 2026-08-14T22:46:36Z https://b.hatena.ne.jp/k92aki1004/20260815#bookmark-4791563972819079042 2026-08-14T22:44:44Z https://b.hatena.ne.jp/nekomura/20260815#bookmark-4791563972819079042 2026-08-14T22:36:02Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/aoiyotsuba/20260815#bookmark-4791563972819079042 ずっと言ってるけど、「安く使い倒せる」って修飾語付けてないだけ。 2026-08-14T22:07:25Z https://b.hatena.ne.jp/Akiniwa/20260815#bookmark-4791563972819079042 2026-08-14T22:05:14Z https://b.hatena.ne.jp/tarattatan/20260815#bookmark-4791563972819079042 2026-08-14T22:01:12Z https://b.hatena.ne.jp/ramyana/20260815#bookmark-4791563972819079042 2026-08-14T22:00:04Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/yauaa/20260815#bookmark-4791563972819079042 2026-08-14T21:59:22Z https://b.hatena.ne.jp/gin1245tan/20260815#bookmark-4791563972819079042 2026-08-14T21:56:43Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/ebmgsd1235/20260815#bookmark-4791563972819079042 2026-08-14T21:53:43Z https://b.hatena.ne.jp/kananote/20260815#bookmark-4791563972819079042 2026-08-14T21:52:08Z https://b.hatena.ne.jp/soraboby/20260815#bookmark-4791563972819079042 2026-08-14T21:48:47Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/kagehiens/20260815#bookmark-4791563972819079042 出世する奴がだいたい無能（または社内政治特化の外道）なのに、そこに責任と権限を集中させる欧米流を導入したせいで日本の競争力は落ちたというのが人口動態とは別にもう一つ有りそう 2026-08-14T21:48:47Z https://b.hatena.ne.jp/kentan1971/20260815#bookmark-4791563972819079042 2026-08-14T21:45:22Z https://b.hatena.ne.jp/hohototo/20260815#bookmark-4791563972819079042 2026-08-14T21:44:23Z https://b.hatena.ne.jp/takahiro_kihara/20260815#bookmark-4791563972819079042 2026-08-14T21:43:51Z あとで読む 社会 https://b.hatena.ne.jp/tenchikometen/20260815#bookmark-4791563972819079042 2026-08-14T21:42:14Z https://b.hatena.ne.jp/otologie/20260815#bookmark-4791563972819079042 男性は若さで評価されず女性は若さだけで評価される。取締役の委任契約はこの対偶だろう。 2026-08-14T21:40:32Z https://b.hatena.ne.jp/moonblogger/20260815#bookmark-4791563972819079042 2026-08-14T21:38:10Z 社会 経済 https://b.hatena.ne.jp/solidstatesociety/20260815#bookmark-4791563972819079042 明らかな人減らしだったもんなぁ 2026-08-14T21:24:48Z https://b.hatena.ne.jp/chan_xx28/20260815#bookmark-4791563972819079042 2026-08-14T21:19:26Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/nshimizu/20260815#bookmark-4791563972819079042 2026-08-14T21:19:23Z https://b.hatena.ne.jp/Ereni/20260815#bookmark-4791563972819079042 小熊氏は左翼的バイアスで陳腐になってる場面が多い.介護給与とかお花畑過ぎ。無論聞くに値する所はあるが 洗い直さないと全ては真に受けられない印象。ディテールから積上げる濱口氏と差あるのはどうしようもないが 2026-08-14T21:12:00Z 雇用 研究 対談 濱口圭一郎 国内 https://b.hatena.ne.jp/zoidstown/20260815#bookmark-4791563972819079042 例えば経済産業省のキャリア官僚や大手銀行の総合職が人手不足で困っているという話は聞かない。 2026-08-14T21:07:25Z https://b.hatena.ne.jp/pandaman47/20260815#bookmark-4791563972819079042 2026-08-14T20:59:46Z https://b.hatena.ne.jp/MINi/20260815#bookmark-4791563972819079042 2026-08-14T20:58:48Z https://b.hatena.ne.jp/yoshimune60/20260815#bookmark-4791563972819079042 2026-08-14T20:55:20Z https://b.hatena.ne.jp/hateokami/20260815#bookmark-4791563972819079042 そりゃ、人身売買や金を右から左や民間ギャンブルを野放しどころか投資し続けたらそうなるよね、という感想。AIに駆逐されろホワイト共、徹底的にインフラストライキしてやる、とブルーは思ってるのではないかなあ。 2026-08-14T20:49:44Z https://b.hatena.ne.jp/pitti2210/20260815#bookmark-4791563972819079042 2026-08-14T20:45:40Z https://b.hatena.ne.jp/tzitou/20260815#bookmark-4791563972819079042 氷河期世代がいよいよ労働市場で働けなくなるところで介護保険の家族介護者の給付の解禁でものすごく安い介護労働者を激増させるのかなと思ってる 2026-08-14T20:36:46Z https://b.hatena.ne.jp/cutting_tofu/20260815#bookmark-4791563972819079042 2026-08-14T20:22:49Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/jintrick/20260815#bookmark-4791563972819079042 2026-08-14T19:44:55Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/akiu-ksg/20260815#bookmark-4791563972819079042 2026-08-14T19:43:57Z https://b.hatena.ne.jp/lucky_slc/20260815#bookmark-4791563972819079042 企業内労働組合が諸悪の根源。業種別の労働組合があれば優秀な人材は企業に自分の市場価値を説明できて賃金交渉もでき他の人もそういう人材を目指して努力できる。 2026-08-14T19:37:44Z https://b.hatena.ne.jp/hinoton2/20260815#bookmark-4791563972819079042 全体的に何年前の話してんだこいつらって内容なんだが。米でもプレイングマネージャは当然だし中級管理職までは個室ないとこも多い。シニアの転職も増えてるし、企業間を超えた「スキル」のアピールこそ求められてる 2026-08-14T18:42:27Z https://b.hatena.ne.jp/makou/20260815#bookmark-4791563972819079042 2026-08-14T18:27:02Z society https://b.hatena.ne.jp/hylom/20260815#bookmark-4791563972819079042 全体的な方向性は2人とも同じなんだけど細かいところで意見に違いがあるのが面白い 2026-08-14T18:17:25Z https://b.hatena.ne.jp/minoton/20260815#bookmark-4791563972819079042 “大企業の正社員であれば職種を問わず年功賃金が得られるという慣行が広まっていったのは、60年代から90年代ぐらいまでの時期” 2026-08-14T18:14:19Z https://b.hatena.ne.jp/tuka8s/20260815#bookmark-4791563972819079042 2026-08-14T18:13:49Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/takamurasachi/20260815#bookmark-4791563972819079042 2026-08-14T18:06:28Z 経営マネジメント https://b.hatena.ne.jp/kash06/20260815#bookmark-4791563972819079042 2026-08-14T18:06:12Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/taitoku/20260815#bookmark-4791563972819079042 2026-08-14T18:01:13Z https://b.hatena.ne.jp/llllllp/20260815#bookmark-4791563972819079042 2026-08-14T17:53:55Z https://b.hatena.ne.jp/sambmetta/20260815#bookmark-4791563972819079042 はてぶでこんな文量読めねっす 2026-08-14T17:34:23Z https://b.hatena.ne.jp/minimum_sho/20260815#bookmark-4791563972819079042 2026-08-14T17:19:22Z https://b.hatena.ne.jp/roirrawedoc/20260815#bookmark-4791563972819079042 2026-08-14T17:18:10Z https://b.hatena.ne.jp/kazu111/20260815#bookmark-4791563972819079042 専門職を評価する仕組みも、人を入れ込む仕組みも無いと。衰退の原因、東京大阪に余りまくってる私文じゃねーか。能力以上にブランド価値高くして、雇用をねじ曲げてるせいで専門職のほうが歪みまくってる 2026-08-14T17:12:00Z https://b.hatena.ne.jp/rikuzen_gun/20260815#bookmark-4791563972819079042 2026-08-14T17:06:55Z 雇用 労働 日本 企業 システム 研究 社会 経済 人口 パヨク https://b.hatena.ne.jp/oracle26/20260815#bookmark-4791563972819079042 2026-08-14T17:04:30Z あとで読む https://b.hatena.ne.jp/lilicarium/20260815#bookmark-4791563972819079042 専門職云々の話は時間が解決する。既にトヨタや日立のような会社はスキル＋PMがないと昇進できないようになってるし、賃金格差はある。エッセンシャルワーカーの賃金問題は参入障壁の低さ故に難しい。 2026-08-14T17:00:18Z https://b.hatena.ne.jp/ocs/20260815#bookmark-4791563972819079042 2026-08-14T16:54:54Z https://b.hatena.ne.jp/o_mega/20260815#bookmark-4791563972819079042 スキル賃金を統一することで地域振興を導く流れになるのが興味深い 2026-08-14T16:48:36Z https://b.hatena.ne.jp/satou1205/20260815#bookmark-4791563972819079042 2026-08-14T16:43:21Z あとで読む 社会