https://b.hatena.ne.jp/entry/s/mainichi.jp/articles/20191205/k00/00m/040/040000c 通勤が困難な重度障害者らの在宅就労の環境を整備することで障害者雇用を促進しようと福岡県は今年度、職場以外で働くテレワークを活用しようとする企業を支援する事業を実施している。在宅就労で就業機会を得た... https://b.hatena.ne.jp/fukushi_entry/20191206#bookmark-4678215086765308802 “通勤が困難な重度障害者らの在宅就労環境を整備して障害者雇用を促進しようと福岡県は今年度、テレワークを活用しようとする企業を支援する事業を実施。就業機会得た障害者は「在宅就労もっと広まってほしい」” 2019-12-06T04:45:00Z コミュニティ アクセシビリティ バリアフリー テクノロジー 市民活動・社会参加 障害・障害者 雇用・就労 身体障害 福祉政策 https://b.hatena.ne.jp/diet55/20191205#bookmark-4678215086765308802 「介助や治療の時間を確保できるようシフト制を導入し、午前9時～午後7時の中で原則週5日30時間勤務すればいい仕組みだ。」ただ、テレワークは手段であって、万能の解決策ではないことに留意が必要。 2019-12-05T10:25:26Z https://b.hatena.ne.jp/Innovator00/20191205#bookmark-4678215086765308802 2019-12-05T06:14:06Z 病気・障害